Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации объявляет о проведении четвёртого Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодёжи. Мероприятие проходит в рамках реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодёжи на период до 2030 года, сообщили ИА MagadanMedia в правительстве Магаданской области.
Цель конкурса — выявление, обобщение и тиражирование эффективных практик, способствующих успешной интеграции молодёжи в рынок труда.
К участию приглашаются представители:
- коммерческих и некоммерческих организаций;
- индивидуальных предпринимателей;
- образовательных, государственных и муниципальных учреждений;
- государственных корпораций;
- органов местного самоуправления и исполнительной власти субъектов РФ;
- федеральных органов исполнительной власти.
- Подача заявок: по 14 сентября 2025 года на официальном сайте Минтруда России.
- Экспертная оценка: с 8 сентября по 19 октября 2025 года.
- Финальный очный этап: 3–4 декабря 2025 года.
- Подведение итогов и церемония закрытия: 5 декабря 2025 года в Москве.
- "Команда без границ" — практики инклюзивного трудоустройства молодёжи из уязвимых групп.
- "Регион-магнит" — эффективные модели привлечения и удержания молодых специалистов в регионах.
- "Двойное преимущество" — успешные кейсы взаимодействия образовательных организаций и бизнеса.
- "Твой компас в мире профессий" — передовые практики работодателей в профориентации.
- "Путь к призванию" — инновационные методики профориентационной работы образовательных учреждений.
- "Молодые таланты или молодые лидеры" — интеграция молодёжи в приоритетные отрасли экономики.
- "Смелые шаги к успеху" — легальное трудоустройство подростков 14–18 лет.
- "Наставник PRO" — эффективные системы наставничества для молодых специалистов.
- "Погружение в профессию" — значимость стажировок как моста к карьере.
- "Молодёжь в центре внимания" — формирование привлекательной корпоративной культуры для нового поколения.
- "Труд крут" — успешные коллаборации работодателей со студенческими отрядами.
Участники распределяются по номинациям с учётом штатной численности организации (до 100, 101–500, 501–1000, 1001 и более человек). Для номинации "Путь к призванию" предусмотрено разделение по типам образовательных организаций: общеобразовательные, профессиональные и высшие учебные заведения.
Победители будут определены в каждой номинации и по каждой категории по численности сотрудников. Конкурс предоставляет уникальную возможность продемонстрировать свои достижения, получить экспертную оценку и внести вклад в развитие кадрового потенциала страны.
Фото: сайт проекта
