С 1 марта в России начали оплачивать работу наставников. Теперь опытный сотрудник может делиться знаниями и умениями с молодыми работниками за деньги, сообщает ИА MagadanMedia.
Закон о наставничестве был принят в конце прошлого года. Теперь работа каждого "учителя" будет оплачиваться в соответствии с договором, при этом каждая организация сама вправе регулировать как процесс наставничества, так и сумму выплат наставникам.
Содержание, сроки и формы передачи опыта указываются в отдельной строке трудового договора или дополнительного соглашения. При этом любой наставник имеет право прервать соглашение и отказаться от обучения вновь прибывших работников.
Зарплаты наставников определяет каждый работодатель, но они должны быть не ниже, чем в среднем по сфере.
