Министерство труда и социальной политики Магаданской области уведомляет о проведении дополнительного отбора работодателей для включения в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов на 2025 год, сообщили ИА MagadanMedia в правительстве Магаданской области.
Начало подачи заявок: 17 февраля 2025 года
Окончание приема заявок: 07 марта 2025 года.
Принять участие в процедурах отбора и подать документы можно по адресу: город Магадан, ул. Портовая, 8, каб. 523, телефон, E — mail.
Порядок и критерии отбора работодателей, подлежащих включению в подпрограмму "Повышение мобильности трудовых ресурсов на территории Магаданской области" государственной программы Магаданской области "Трудовые ресурсы Магаданской области" (далее — Порядок), утверждены постановлением Правительства Магаданской области от 01.11.2018 № 709-пп.
Целью региональной программы является содействие работодателям в привлечении дополнительных трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации на предприятия Магаданской области.
В рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов предусмотрена финансовая поддержка работодателям при привлечении квалифицированных работников из других регионов Российской Федерации на рабочие места, которые не могут быть заполнены местными трудовыми ресурсами. Размер финансовой поддержки составляет 1 000,0 тыс. рублей на одного работника.
Консультации по заполнению заявок и другим вопросам участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов можно получить в управлении по труду и занятости населения министерства труда и социальной политики Магаданской области по тел.: 8 (4132) 629892.
Перечень документов для участия в отборе:
— заявка (по форме согласно приложения к постановлению Правительства Магаданской области от 01.11.2018 № 709-пп);
— копии учредительных документов и имеющиеся изменения к ним (для юридических лиц), заверенные подписью участника отбора или уполномоченного им лица с представлением документов, подтверждающих полномочия указанного лица, и печатью участника отбора (при наличии);
— справка, подписанная участником отбора (для юридических лиц — руководителем или уполномоченным лицом с представлением документов, подтверждающих полномочия указанного лица) и главным бухгалтером (при наличии) участника отбора, подтверждающая соответствие участника отбора требованиям, установленным пунктом 6 Порядка;
— гарантийное письмо об отсутствии задолженности по заработной плате перед работниками, обеспечении работодателем месячной заработной платы работников не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с начисленными на него районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
