Даже небольшие погрешности в вашей трудовой книжке, будь то электронная версия или бумажный документ, могут стать причиной отказа в начислении страховой пенсии, заявила доцент кафедры государственно-правовых и уголовно-правовых дисциплин РЭУ имени Плеханова Ирина Рогалева.
Первая проблема — отсутствие ссылки на приказ о приеме на работу или увольнении сотрудника. Если номер приказа записан неправильно или вообще отсутствует, вы можете столкнуться с отказом в выплате пенсии. Тогда придется обивать пороги прежнего работодателя с просьбой внести исправления в соответствующую запись.
Другая причина — проблемы с ФИО. Специалисты СФР тщательно сверяют фамилию, имя и отчество. Если в этих данных допущена хотя бы малейшая ошибка, например, одна неправильная буква, такая запись уже не совпадает с паспортными данными, а значит, информация о вашем трудовом стаже может быть приписана другому человеку. Чтобы устранить эту проблему, нужно связаться с работодателем либо решать вопрос через суд.
Аналогично обстоит дело и с остальными персональными данными. Неправильная дата рождения или неверный СНИЛС также могут повлечь за собой отказ в начислении пенсии.
Еще одна проблема может возникнуть с наименованием организации. В поле "Работодатель" должно указываться точное название компании, как в учредительных документах. Любая неточность потребует долгого разбирательства, прежде чем удастся добиться выплаты пенсии.
Наконец, добавить хлопот может даже корявый почерк кадровика. Если записи о работе неразборчивы или, к примеру, отсутствуют печати либо оттиски слишком размыты, вы рискуете получить отказ в назначении пенсии.
Специалист советует россиянам вовремя проверять корректность данных в трудовой. Для этого можно заказать выписку из электронной трудовой книжки на "Госуслугах", передает рекомендации Ирины Рогалевой aif.ru.
