Если у вас есть бумажная трудовая книжка, из нее будущий работодатель узнает, где вы работали и какие должности занимали.
Но с 2021 года тем, кто устраивается впервые, бумажные трудовые не заводят. А те, у кого они были, могли по желанию отказаться от них. В таких случаях для подтверждения опыта работы вы можете показать потенциальному работодателю такие справки.
Во-первых, это СТД-Р. Эту справку при увольнении или по запросу каждый работодатель обязан выдавать сотруднику, если у него нет бумажной трудовой. В справке отражаются сведения о работе только у данного работодателя.
СТД-СФР — это выписка из электронной трудовой книжки. В ней есть полная информация о трудовой деятельности у всех работодателей начиная с 2020 года. За периоды до 2020 года — только наименование работодателя и период, без указания должностей и внутренних переводов.
Чтобы в СТД-СФР была полная информация до 2020 года с должностями, отправьте заявление через Госуслуги и приложите сканы из бумажной трудовой книжки.
Больничный после увольнения: кто и как оплачивает листок нетрудоспособности В некоторых случаях работодатель обязан оплатить больничный после увольнения
