На предприятиях "Полиметалла" стартовала студенческая кампания. Теоретические знания на практике проверят 46 будущих специалистов горнодобывающей отрасли.
Как рассказал начальник отдела управления персоналом "Серебра Магадана" Денис Шуляков, ребят распределяют по производственным площадкам в зависимости от получаемой профессии и результатов предыдущих стажировок.
"У нас будут работать 13 студентов, — говорит Денис Шуляков. — Половина из них уже заехала на вахту. Тех ребят, кто отличится своими знаниями и старательностью, мы пригласим к нам на следующую практику. Так, восемь стажёров этого года приедут к нам уже не в первый раз. Безусловно, работа со студентами — большая ответственность, но для нас это очень важное направление. Квалифицированные и грамотные молодые кадры — залог успешного развития отрасли в целом".
Под чутким руководством опытных наставников стажеры погружаются в профессию в условиях реального производственного процесса. Специалисты "Полиметалла" помогают студентам адаптироваться в новом коллективе и подсказывают, как можно применить академические знания в работе.
"Наставники рядом с ребятами на протяжении всей практики. Она может длиться от одного до двух месяцев, — подчеркивает Денис Шуляков. — Итоги отражаются в отчёте. Обратную связь мы получаем с обеих сторон. Мнение стажеров важно для предприятия. Свой взгляд на производство и впечатления студенты оставляют в анкете. Наставники пишут отзыв, отмечая успехи ребят и направления, по которым студентам нужна дополнительная подготовка".
На время практики новичков обеспечивают всем необходимым: питанием, спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, предоставляют комфортные условия проживания, оплачивают проезд.
"Я второй раз прохожу практику на объекте "Полиметалла", — делится впечатлениями студентка Санкт-Петербургского горного университета Анна Погосян. — В прошлом году была на месторождении Лунное. Ездила в шахту. Меня учили, как зарисовывать жилы, составлять первичную документацию. Все прошло хорошо, я собрала необходимый для промежуточной аттестации материал и образцы. В этом году я в службе главного геолога на "Дукате". Здесь еще интереснее, масштабы другие, другая геология, гораздо больше рудных тел. С удовольствием разбираюсь, что, как, под каким углом падает. Работаем на керне. Наставник мне показывает, как его правильно описывать, заносить в специальную программу данные. Мы составляем учётную документацию и реестры. Остальные сотрудники службы тоже охотно делятся опытом, всегда отвечают на мои вопросы, могут мне какую-нибудь увлекательную задачку дать".
"Полиметалл" активно сотрудничает с профильными вузами. Ведущие специалисты предприятий компании нередко выступают в качестве преподавателей и членов аттестационных комиссий. Поэтому, кроме тонкостей профессии от своих наставников, студенты могут получить дельные советы по курсовым и дипломным проектам.
"Меня увлекает романтика геологии, — продолжает рассказывать Анна. — Я по натуре исследователь, нравится изучать, люблю в чем-то покопаться. Это моя преддипломная практика. Мне повезло, что я прохожу её именно здесь. Отличные бытовые условия, современное оборудование, большое внимание уделяется заботе о природе и безопасности сотрудников. Главное — люди! Мне очень нравится, что здесь тебя никогда не оставляют одну, все показывают, рассказывают. Уверена, что смогу собрать весь необходимый материал для итоговой работы. И, конечно, буду рада, если по завершении учёбы я буду работать в команде профессионалов "Полиметалла". — А еще природа тут невероятная — величественные сопки, которые уходят далеко в облака".
У молодежи в "Полиметалле" масса возможностей для роста и развития. Это научно-производственная конференция, конкурсы профмастерства, курсы повышения квалификации, различные тренинги и мастер-классы, проверенный и надежный опыт старших товарищей.
"Я впервые выступаю в роли наставника для студента, — признается опытный лаборант Омсукчанской золотоизвлекательной фабрики Светлана Белоненко. — До этого работала с молодыми специалистами и теми, кто пришел с других предприятий, помогала у нас освоиться. Теперь учу студентов применять теорию на практике. С ними интересно, свежий взгляд на все процессы. У нас в лаборатории есть на что посмотреть и что показать. Здесь происходят чудеса. Сначала у тебя был голубой раствор, стал розовый, в зависимости от того, какой анализ делаешь. Когда видишь заинтересованность и огонек в глазах ребят, то и у тебя возникает огромное желание делиться опытом. А в нашей работе много нюансов и хитростей, о которых не напишут ни в одной книжке".
Светлана добавляет, что часто стажёры уверены в том, что все у них получится с первого раза, но в реальной работе могут быть и вторая, и третья попытки, и к этому нужно быть готовыми. Здорово, что современная молодёжь не опускает руки перед трудностями, а стремится разобраться в причине, понять, почему анализ получился не таким, как ожидали.
"Уверена, ребята станут отличными специалистами, — отмечает наставник Светлана. — Главное, чтобы они не сворачивали с выбранного пути. Легко никогда не бывает, но если есть интерес, то любые трудности можно преодолеть. Важно, чтобы работа приносила удовольствие. Всем советую выбирать профессию сердцем, душой, тогда все получится. На нашем предприятии много таких примеров, когда люди начинали несколько лет назад со стажеров, а сегодня уже работают главными инженерами. Все что нужно — труд и желание. Ну а опыт… пускай приходят студенты, поделимся, поможем, направим, подскажем. Это же наши дети".
Евгения КАЗИМИРОВА
