Интервью с директором горно-обогатительного комбината компании "Полюс Магадан" Андреем Александренко.
— Андрей Сергеевич, как вы выбрали профессию? Почему именно горнодобывающая отрасль?
— С выбором профессии я определился еще в 9 классе. Тогда же начал ходить на подготовительные курсы в Институт цветных металлов и золота в Красноярске. Тогда он так назывался, позже его переименовали, и заканчивал я уже Сибирский Федеральный университет (СФУ). Моя мама всю жизнь проработала медицинской сестрой, отец был сварщиком, так что можно сказать, что выбрать своим делом именно горнодобывающую отрасль было исключительно моим решением.
По профессии я — "горный инженер" со специальностью "Обогащение полезных ископаемых", но, честно сказать, изначально было не принципиально, на какую именно специальность поступать, выбирал больше по названию, не очень понимая, с чем связана профессия. Понравилось как звучит — "обогащение".
Но когда, начиная с третьего курса, мы стали изучать профильные предметы, погружаться глубже в профессию, появился уже живой интерес. А в 2005 году, проходя производственную практику в Красноярской бизнес-единице "Полюса", я увидел фабрику, ГОК, и еще больше меня это увлекло. Когда видишь вблизи всё измельчительное оборудование и горную технику невероятных размеров, понимаешь, как работает весь этот сложнейший механизм, и как, грубо говоря, из камня получается слиток драгоценного металла, конечно, это не может не впечатлить.
Чем дальше продолжал учиться, тем больше проникался духом специальности. А когда начал уже непосредственно свою трудовую деятельность, то можно сказать, что влюбился в профессию окончательно и бесповоротно.
Андрей Александренко. Фото: Пресс-служба компании "Полюс"
— Чем сегодня живет Наталкинский ГОК? Расскажите, пожалуйста, о перспективах предприятия. Какие у Наталкинского ГОКа преимущества перед конкурентами?
— Наталкинский ГОК сегодня — это динамичноразвивающееся предприятие как по горному производству, так и по обогатительному, и по праву является лидером золотодобычи в Магаданской области. Мы стремимся идти только вперед: увеличиваем карьер, наращиваем добычу горной массы, закупаем новое высокотехнологичное оборудование на фабрику и горную технику в карьер.
Например, Наталкинский карьер уже сейчас доходит по ширине до одного километра, а по длине — более двух. Но и это далеко не предел, в следующем году в планах значительное увеличение габаритов карьера. Также идет закуп нового горнодобывающего оборудования. В скором времени наш парк карьерной техники пополнится 36 самосвалами, 4 экскаваторами, новыми буровыми станками.
Кроме того, на Наталкинском ГОКе реализуется очень важный для нас проект — строительство передела традиционной флотации, который позволит поднять извлечение до 80% минимум. Сейчас идет активное строительство нового корпуса, а в июле 2024 года планируем запуск и выход на полную мощность с проектными показателями.
Что касается преимущества перед конкурентами, то стоит отметить — "Полюс" одна из ведущих золотодобывающих компаний в мире. Мы всегда используем современные технологии, высокотехнологичное оборудование, которое применяется не только в России, но и во всем мире. Ну и конечно же это комфортные условия труда и отдыха. В "Полюсе" огромное внимание уделяется благополучию сотрудников, так как большую часть жизни мы проводим на работе, можно сказать, что это наш второй дом.
— Что вдохновляет Вас на продуктивную работу? И чем руководствуетесь, принимая решения?
— Я часто вспоминаю своего руководителя, который был у меня лет 8-10 назад: он всегда ставил перед нами "невыполнимые" задачи. Он говорил: "Ставьте перед собой задачу, которую невозможно выполнить и стремитесь ее выполнить". Наверное, этого принципа я сейчас и придерживаюсь в работе. Как пример — это извлечение на фабрике. Ставим своей целью — 105%.
Конечно, мы понимаем, что это невозможно, но в теории ведь можно стремиться к этой цифре и сделать 99-100%. Это непрерывный процесс совершенствования и поиска каких-то нестандартных решений для выполнения, казалось бы, невыполнимой задачи.
Андрей Александренко. Фото: Пресс-служба компании "Полюс"
— Есть ли место творчеству в Вашей профессии?
— Да, конечно. Металлургия — это даже звучит как искусство. Специалисты инженерной профессии всегда мыслят нестандартно и ко всем задачам подходят тоже нестандартно и творчески. Бывают задачи, которые с первого взгляда кажутся нерешаемыми, но таких задач, как известно нет, просто надо сесть и подумать. И мы находим решение совместно с командой.
Иногда оно приходит сразу, а иногда накидываем несколько идей, бывает и 5, и 10, и из этого всего выбираем одну, которая, мы уверены, поможет нам решить тот или иной вопрос.
— Сложно ли работать в большом коллективе, где каждый — индивидуален, со своим характером, привычками, опытом?
— Безусловно сложно, но все мы люди и к каждому можно найти свой подход. Главное — это взаимопонимание, слушать и слышать людей и давать им обратную связь. Общаясь со своими сотрудниками, которые, например, возвращаются с отдыха, я всегда в первую очередь спрашиваю не про работу, а про то, как дела дома, как семья и дети. Работа потом узнается, а на первом месте всегда люди, по-другому никак.
— Как вы восполняете энергию, боретесь со стрессом?
— Я бегаю. Бег — это мое любимое занятие. Пробежки у меня два раза в день, утром и вечером. А если чувствую усталость, недомогание, то и по три раза в день, чтобы получить заряд силы и позитивной энергии.
Еще я люблю смотреть сериалы. Причем они могут быть самыми разными, нет каких-то конкретных предпочтений по жанру. С удовольствием могу посмотреть исторические сериалы, фантастику, а иногда и драмы, и мелодрамы. Главное, чтобы был увлекательный, захватывающий сюжет, чтоб было интересно.
— Ваши пожелания коллективу к профессиональному празднику — Дню металлурга.
— Хочу пожелать всем коллегам, в первую очередь, крепкого здоровья, и, конечно же, удачи, профессионального и личного успеха. А родным и близким, и, естественно, самим себе, побольше радостных событий в жизни! С Днем металлурга, дорогие коллеги!
