В мае 2022 года в Магаданской области на одну вакансию пришлось 2,9 резюме соискателя. Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, выяснила, в каких сферах жителям региона сегодня сложнее, а где проще найти работу и как обезопасить себя от безработицы, сообщили MagadanMedia в пресс-службе HeadHunter ДВФО.
В мае этого года на одну вакансию приходится 2,9 резюме. Несмотря на то, что такой уровень считается умеренным для рынка труда, ситуация различается в зависимости от профессиональной сферы.
График. Фото: HeadHunter
"Высокий уровень профессиональной конкуренции может усложнить поиск работы. Сейчас в регионе наиболее высокая конкуренция наблюдается среди административного персонала (7,6 резюме на вакансию) и юристов (6,7). Определенные трудности с поиском работы также могут испытывать соискатели профобласти "Начало карьеры, студенты" — здесь на одну вакансию в среднем приходится 5,2 активных резюме. Профессиональных сфер, которые испытывают дефицит кадров на Дальнем Востоке, в том числе Магаданской области, традиционно больше, соответственно и востребованность специалистов в этих сферах значительно выше. Так, в регионе сейчас острую потребность в кадрах испытывает сфера образования (0,5 резюме на место), строительства (0,4) и медицины (0,2)", — комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток.
На рост уровня конкуренции влияет несколько факторов, в том числе снижение количества вакансий и рост активности соискателей. В мае количество вакансий в Магаданской области выросло на 18% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (в отличие от Дальнего Востока в целом, где работодательская активность незначительно снизилась (-3%). При этом активность соискателей региона за год сталавыше на 19%. Ранее проведенный опрос hh.ru показал, что с началом текущего кризиса 28% российских компаний внепланово снижают подбор новых сотрудников. О внеплановой полной остановке найма сообщили только 17% компаний. При этом ещё 40% заявили, что их намерения в данном вопросе не изменились — и наем новых сотрудников продолжается в прежнем режиме.
