Трудовая книжка — основной документ, подтверждающий трудовую деятельность и стаж при устройстве на работу. С 2020 года вести книжку можно не только в бумажном, но и в более удобном — электронном виде. Электронная трудовая имеет ряд преимуществ, как для работников, так и для работодателей, сообщили MagadanMedia в пресс-службе ОПФР.
Это:
- удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности,
- дополнительные возможности дистанционного трудоустройства,
- снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек,
- дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения,
- использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг,
- высокий уровень безопасности и сохранности данных.
Граждане, которые выбрали электронный формат трудовой, в любой удобный для них момент могут по Интернету, не приходя в Пенсионный фонд или к своему работодателю, получить из нее выписку. Сделать это можно двумя способами:
1) на портале www.gosuslugi.ru зайти в личный кабинет и далее — в раздел "Ведомства". Выбрать "ПФР", затем в раскрывающемся списке найти "Выписку из электронной трудовой книжки" и нажать на кнопку "Получить выписку";
2) на сайте www.pfr.gov.ru зайти в личный кабинет (используя логин и пароль от портала госуслуг). Выбрать в разделе "Электронная трудовая книжка" вкладку "Заказать справку (выписку) о трудовой деятельности". Нажать кнопку "Запросить".
Электронная выписка со сведениями о трудовой деятельности будет сформирована в pdf— формате в режиме реального времени и заверена усиленной квалифицированной электронной подписью руководителя МИЦ ПФР. Документ можно сохранить на компьютере или мобильном устройстве, при необходимости распечатать или направить по электронной почте.
