С 1 марта 2022 года вступит в силу Федеральный закон от 2 июля 2021 года № 311-ФЗ, который вносит изменения в целый ряд положений Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующих отношения в области охраны труда, сообщили MagadanMedia в пресс-службе Министерства труда и социальной политики Магаданской области.
Согласно изменениям определены полномочия Правительства Российской Федерации, федеральных и региональных органов власти в части государственного управления охраной труда, сформулированы основные принципы обеспечения безопасности труда, даны определения таких понятий, как средство индивидуальной защиты и средство коллективной защиты, профессиональный риск, управление профессиональными рисками, а также закреплены новые требования в сфере охраны труда.
В сопровождение к изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации с 1 марта текущего года вводится в действие значительный перечень нормативных правовых актов, среди которых примерное положение о системе управления охраной труды, примерное положение о комиссии (комитете) по охране труда, примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней и другие нормативные правовые акты, а с 1 сентября 2022 года обучение по охране труда будет осуществляться по новому порядку.
Одним из ключевых изменений трудового законодательства в сфере охраны труда вводится обязанность работодателя систематически выявлять опасности и профессиональные риски, проводить их регулярный анализ и оценку. В связи с этим Минтрудом России утверждены рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков.
Вносимые изменения в организации охраны труда направлены на повышение самостоятельности работодателей, проведение ими профилактических мер по обеспечению безопасных условий труда и предотвращению производственного травматизма, а также на стимулирование работодателей к реализации этих мер.
Директор департамента условий и охраны труда Минтруда России Георгий Молебнов, выступая на Всероссийской недели охраны труда в Сочи в сентябре прошлого года, рассказал о сути нововведений: "Мы перешли к другому типу организации безопасного труда и предлагаем набор инструментов для работодателя, который позволит им в соответствии со своим характером работы, со спецификой деятельности создать ту лучшую модель, которая обеспечит максимальную защиту работы и выстроит именно систему, циклическую систему управления охраной труда".
В связи с этим всем работодателям уже сейчас следует внимательно изучить новую редакцию раздела X Трудового кодекса Российской Федерации и нормативные правовые акты, вступающие в силу в 2022 году, с тем, чтобы иметь возможность оперативно привести систему управления охраной труда в соответствие с новыми требованиями после ввода в действие подзаконных актов и обеспечить себе большую самостоятельность в этой области.
Перечень нормативных правовых актов, вступающий в силу в 2022 — 2023 годах..docx
