Адвокат сообщила, как добиться выплаты зарплаты в полном объеме. Ситуация, когда реальная зарплата значительно меньше, чем указана в договоре, является сейчас очень распространенной, отметила специалист.
Как заявила адвокат Валентина Дублина, при трудоустройстве важно очень внимательно изучить текст трудового договора. Эксперт подчеркнула, что заработная плата работнику устанавливается в соответствии с трудовым договором.
Эта норма обозначена в статье 135 Трудового кодекса. Часто зарплата состоит из оклада, премии и других выплат.
Если руководитель решит, что сотрудник плохо справляется со своими обязанностями, он может не выплатить ему премию. "Иногда премиальная часть зарплаты значительно больше, чем оклад, поэтому у работника возникает ощущение, что его обманули", — предупредила Валентина Дублина.
Она назвала способ добиться выплаты зарплаты в том размере, который указан в трудовом договоре. Для этого нужно обратиться с заявлением в трудовую инспекцию. Если сотруднику откажут в удовлетворении претензии, необходимо подать исковое заявление в суд.
У работника хорошие шансы доказать свою правоту, если он докажет в суде, что в данный период времени у него не было дисциплинарных взысканий, замечаний со стороны руководства, которые могли бы объяснить отказ в выплате премии, рассказала "Российской газете" Валентина Дублина.
Василий Зуев
В Госдуме потребовали пересчитать зарплаты россиян Нынешний подход не отражает реальную картину доходов населения
