Колымчан в возрасте от 14 до 17 лет ждут на конкурсе "Юный правовед"
18:57
Магаданец осужден к исправительным работам за долг по алиментам
18:52
Колыма готовится к чемпионату профмастерства "Абилимпикс-2026"
17:39
Магаданское отделение Союза женщин подписало соглашения о сотрудничестве с центром спорта "Президентский"
17:30
ИИ-ассистент поддержит ментальное здоровье молодых колымчан
16:41
Ледовая обстановка в бухте Гертнера
16:35
Открыта продажа авиабилетов по маршруту "Магадан — Владивосток"
16:04
На Колыме изъята 71 единица гражданского оружия и 6181 патрон
16:04
В Магадане горслужбы продолжают подготовку к предстоящему сезону благоустройства
15:50
ВТБ, крупные СМИ и доставка - кем еще Минцифры пополнил "белый список"
15:45
"Земский доктор" и "Земский фельдшер": 17 молодых специалистов укрепили сельскую медицину ЕАО в 2025 году
15:40
Фонд "Защитники Отечества" и АНО "Диалог Регионы" запустили обучающую программу
15:27
Митинг-концертом откроют 13 февраля в Магадане Год единства народов России
14:39
Анатолий Широков рассказал о планах на весеннюю парламентскую сессию
14:21
В Магадане будут судить напавшего на 13-летнюю школьницу
14:20

Не прогадаете: экономист раскрыл секрет, когда выгодно брать отпуск

В это время работник не потеряет свои деньги
6 января 2021, 21:50 Экономика #РаботаНеВолк
Экономист раскрыл секрет, когда выгодно брать отпуск Антон Балашов, ИА PrimaMedia
Экономист раскрыл секрет, когда выгодно брать отпуск
Фото: Антон Балашов, ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Экономист сообщил, в какие месяцы выгодно брать отпуск. В это время работник не потеряет в зарплате, отметил специалист.

Как заявил финансовый аналитик Виталий Калугин, лучше всего брать отпуск в те месяцы, когда нет праздничных дней. В этом случае доход сотрудника не уменьшится. В январе, феврале, марте и в мае нет смысла брать отпуск, так как эти месяцы изобилуют праздниками, отметил эксперт.

Он посоветовал идти в отпуск в апреле, июле, августе, сентябре и октябре, когда нет праздничных дней. При этом Виталий Калугин подчеркнул, что работодатели обычно не соглашаются отпустить сотрудника сразу на месяц, поэтому отпуск лучше разбить на две или три части.

В свою очередь зампредседателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков порекомендовал одну из частей отпуска сделать как минимум двухнедельной. За это время сотрудник сможет как следует отдохнуть. Об этом эксперт рассказал в интервью URA.RU.

Василий Зуев

201875
32
53