В Совете федерации рассказали, из-за чего могут уволить дистанционных сотрудников. Многим россиянам на "удаленке" грозит увольнение по этой причине, считают эксперты.
Как заявила глава комитета Совета федерации по социальной политике Инна Святенко, работодатель может уволить сотрудника, который стал хуже выполнять свои обязанности на "удаленке". Поэтому дистанционным сотрудникам нельзя расслабляться в домашнем режиме работы, уточнила сенатор в интервью ТАСС.
Напомним, что в конце ноября 2020 года Госдума приняла закон об удаленной работе. Он вступит в силу в январе 2021 года. Законом разграничивается дистанционная (удаленная), временная дистанционная и комбинированная дистанционная занятость.
В Минтруде сообщили, что за 12 месяцев количество россиян, трудящихся в дистанционном формате, выросло в 110 раз. Сейчас на "удаленке" работают около 6,5% от общего числа занятых в различных отраслях экономики страны.
Никифор Зуев
Удаленная работа станет принудительной, закон рассмотрят в Госдуме Документ регулирует порядок взаимодействия работодателя и его сотрудника на "удаленке"
