Эксперт рассказал, как за работниками следят на "удаленке". Есть множество способов проконтролировать дистанционных сотрудников, подчеркнул специалист.
Выбор способов и инструментов для слежки зависит от того, какой именно аспект деятельности нужно контролировать. Например, если требуется отследить, сколько времени сотрудник тратит непосредственно на работу, работодатели могут использовать тайм-трекеры.
Такие виртуальные средства мониторинга фиксируют все, что происходит на экране компьютера, отслеживают сайты и файлы, которые открывает сотрудник. Об этом агентству "Прайм" сообщил основатель сервиса разведки утечек DLBI Ашот Оганесян.
Если руководство хочет поставить заслон на пути утечек информации, используются DLP-системы. Они дают возможность установить направления передачи данных и зафиксировать попытки копирования на сторонний носитель или отправку в мессенджеры.
Однако на практике DLP-системы в российских компаниях используют в настоящее время довольно редко. Далеко не все работодатели уже наладили полный контроль над удаленными сотрудниками. Дальше всех в этом направлении продвинулись IT-компании, резюмировал г-н Оганесян.
Никифор Зуев
