Для того, чтобы заставить людей работать лучше, работодатели порой готовы идти на самые крайние меры, показал опрос, проведенный сервисом "Работа.ру" .
В каждой пятой компании в России признались, что угрожают свои сотрудникам понижением заработной платы — это более 20% работодателей. Еще 40% считают, что на это можно пойти при определенных условиях.
Также социологи выяснили, что 39% работодателей против таких методов.
Между тем, 22% руководителей компаний признались, что им приходилось прибегать к подобным мерам, так как это единственная возможность заставить людей работать лучше.
Однако только 9% респондентов рассказали, что действительно снижали жалованье своим сотрудникам. Самый популярный ответ на вопрос, как наказать оступившегося сотрудника — провести беседу и выяснить, почему от так поступил. Так ответили 57% работодателей.
Опрос проводили в сентябре 2020 года, в нем приняли участие более тысячи респондентов, в выборку вошли представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты, сообщает РБК.
Евгения Маркина
