Молодые специалисты Магадана, согласно опросу, проведенному порталом по поиску работы и персонала HeadHunter, предпочитают деньги высокой должности. Делая выбор между высоким окладом при низкой позиции и получением высокой должности при невысокой зарплате, более половины молодых людей (63%) отдают свое предпочтение в пользу первого варианта, сообщает ИА MagadanMedia со ссылкой на исследование HeadHunter.
Портал по поиску работы и персонала HeadHunter и сайт для молодых специалистов Career.ru решили выяснить, какие планы на будущую карьеру строят молодые специалисты Магадана, и что для них является более предпочтительным – высокий оклад или высокая должность.
Оказалось, что каждый второй магаданец (52%) ставит перед собой цель открыть собственную компанию, а еще треть опрошенных первым делом намерены добиться признания на рынке как ценного и высококвалифицированного специалиста. Кроме того, каждый четвертый молодой специалист видит себя в будущем не иначе как директором компании.
Руководящая должность привлекает молодых магаданцев в первую очередь тем, что назначение на нее является следствием признания профессионализма сотрудника (61%). Желание стать директором практически каждого второго (46%) связано с ожиданием получения высокого оклада.
Интересно, что преодолеть путь до кресла директора молодые специалисты планируют в среднем за 4,5 года, полагая, что этого времени будет вполне достаточно для совершения карьерного рывка.
