Специалисты компании "Полиметалл" встретились в Политехническом институте Северо-Восточного государственного университета со своими будущими коллегами, студентами профильных направлений. Также прошла встреча и со школьниками старших классов, которые станут участниками проекта "Инженерный клуб". Это трёхмесячный интенсив для старшеклассников. Совместный проект компании "Полиметалл" и СВГУ поможет школьникам подготовиться к ЕГЭ по физике, математике и информатике, ученики смогут проявить свои возможности в инженерном деле и получат уникальные знания от специалистов компании "Полиметалл". Ребята, которые хорошо проявят себя, продемонстрируют заинтересованность и трудоспособность, получат дополнительные баллы при поступлении в СВГУ. О новом проекте, основных направлениях деятельности горнодобывающей компании и обязанностях её сотрудников, а также о перспективных направлениях СВГУ школьникам и студентам рассказали на личной встрече в актовом зале института.
Общение прошло в формате сессии вопросов-ответов. Вместе с гостями вуза ребята разобрали несколько кейсов реальных ситуаций на производстве.
Практически 80% студентов, которые проходят производственную практику, потом трудоустраиваются в Полиметалл, выстраивают успешную карьеру. Фото: Фото: Полиметалл
Заместитель директора по персоналу Магаданского филиала "Полиметалла" Денис Трофимов рассказал о востребованности специалистов горных специальностей. "Профориентация — важное направление нашей работы. Это вклад в развитие отрасли и региона в целом. Мы рассказываем о том, чем занимаются горняки, геологи, экологи и другие специалисты. Важно, чтобы ребята понимали, какие перспективы откроются перед ними, если они решат связать свою жизнь с той или иной специальностью, какая нужна подготовка, с чего начать свой профессиональный путь, — объяснил он. — Студенты СВГУ ежегодно приходят к нам на практику, и при трудоустройстве они в приоритете. На производственных объектах нам нужны максимально подготовленные кадры. Поэтому для компании важно, чтобы ребята быстро вливались в процессы".
Участники встречи говорили о новых высокоэффективных технологиях переработки различных типов руд, современных методах обеспечения безопасности производства как для персонала, так и для окружающей среды. Молодым людям рассказали о том, как менялась отрасль: от полевых работ с киркой, картами и рюкзаком за плечами до современной автоматизации процессов и геологической разведки, которую ведут с воздуха и из космоса.
В беседе, помимо специалистов кадрового подразделения компании, участвовали сотрудники финансовой, энергомеханической и геологической служб. Они выступили в качестве экспертов при разборе предложенных кейсов. Вместе с профессионалами студенты искали технологические решения для повышения экономической эффективности подземного рудника, определяли оптимальный сценарий оперативной деятельности золотоизвлекательной фабрики, искали пути решения кадровых проблем предприятия.
"Полиметалл" и главный вуз территории сотрудничают более 15 лет. Фото: Фото: Полиметалл
"Полиметалл" и главный вуз территории сотрудничают более 15 лет. За эти годы сотни студентов очной и заочной форм обучения СВГУ сделали свои первые шаги в профессии под крылом наставников компании. Взаимодействие реализуется и по другим направлениям. Сотрудники "Полиметалла" принимают активное участие в образовательном процессе, читают лекции по профильным дисциплинам, участвуют в работе государственной экзаменационной комиссии при сдаче экзаменов и защите выпускных квалификационных работ. Нередко специалистов компании приглашают в качестве экспертов в жюри различных конкурсов. "Совместно мы стараемся показать молодым людям, какие возможности есть в нашем регионе, — рассказала директор Политехнического института СВГУ Наталия Гайдай. — Регулярно проводим подобные беседы, создавая для студентов условия для общения и прямого взаимодействия с экспертами отрасли. Приглашаем на знакомство со специальностями и школьников".
Сотрудничество складывается плодотворно. Практически 80% студентов, которые проходят производственную практику, потом трудоустраиваются в компанию, выстраивают успешную карьеру. Только в 2022 году на объекты "Полиметалла" пришли работать порядка 20 выпускников СВГУ.
Прошедшая встреча для многих участников стала первым шагом погружения в профессию. Фото: Фото: Полиметалл
"Это одна из первых крупных компаний в регионе, с которой мы начали столь тесное взаимодействие. Она известна высокими стандартами в области социальной и экологической ответственности, внедрением самых передовых технологий. И, конечно, оказывает неоценимую помощь в укреплении материально-технической базы для ведения образовательного процесса, — подчеркнула Наталия Гайдай. — "Полиметалл" — единственная компания, вошедшая с нами в Консорциум "Золото Колымы", который создает условия для развития нашего "золота" — людей региона. В рамках него планируем запуск уникального совместного проекта — "Инженерного клуба". Он объединит школьников, студентов, преподавателей и специалистов компании. Предусмотрены подготовка к экзаменам, различные образовательные курсы, проектная работа. Прежде всего, это возможность интересного и полезного общения".
Прошедшая встреча для многих участников стала первым шагом погружения в профессию. "В Магаданской области у молодежи достаточно много возможностей для успешной работы и профессионального роста, главное, чтобы ребята были готовы учиться и развиваться, — отметил Денис Трофимов. — Мы, в свою очередь, готовы делиться знаниями и опытом".
Евгения Казимирова.
