В Минтруде рассказали россиянам, как законно получить выходной 1 сентября. Чтобы проводить ребенка в школу в День знаний, лучше написать заявление уже сейчас, подчеркнули специалисты.
Трудовой кодекс предусматривает два варианта, как законно получить выходной 1 сентября. Можно по согласованию с работодателем взять на этот день неоплачиваемый отпуск или приурочить регулярный оплачиваемый отпуск к этой дате.
Об этом "Российской газете" сообщили в Минтруде. В ведомстве добавили, что на некоторых предприятиях страны предоставляют родителям школьников дополнительный выходной 1 сентября. Этот порядок должен быть закреплен отраслевыми соглашениями, коллективными договорами или локальными актами.
В свою очередь старший юрист "Юридической фирмы "A.T. Legal" Антон Плохов заявил изданию, что работодатель не обязан освобождать от работы сотрудников 1 сентября. Поэтому оптимальный вариант — взять отпуск на один день (без сохранения содержания или в счет ежегодного отпуска).
Эксперт добавил, что родителям лучше уже сейчас написать заявление на отпуск, чтобы достойно встретить начало нового учебного года.
Никифор Зуев
