Меньше 5 месяцев осталось у колымчан, чтобы решить, как в дальнейшем будет фиксироваться информация об их трудовой деятельности. Выбрать электронный или бумажный вариант ведения трудовой книжки необходимо до конца этого года, подав заявление своему работодателю. На данный момент это сделала только половина от общего числа работающих граждан Магаданской области, сообщили MagadanMedia в пресс-службе ОПФР.
При этом порядка 30 тысяч жителей региона уже определились с выбором: забрали свою трудовую книжку на руки и перешли на ее цифровой аналог 4 тысячи человек. Остальные подали заявления о сохранении бумажной версии трудовой. Однако в любой момент те, кто пока оставил привычный вариант ведения трудовой книжки, имеют право изменить своё решение и перейти на электронный формат. Тем более, что он имеет ряд преимуществ:
- даёт быстрый доступ к информации о своей трудовой деятельности;
- позволяет минимизировать ошибочные или недостоверные сведения о рабочих периодах человека;
- помогает использовать данные электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.
Цифровой аналог трудовой книжки содержит такую же информацию, что и бумажный вариант.
Тем гражданам, которые впервые устроятся на работу с 2021 года, все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
Посмотреть и сформировать сведения о своей трудовой деятельности в режиме онлайн можно в разделе "Электронная трудовая книжка" в Личном кабинете на сайте ПФР. Документ сохраняется в pdf — формате. При желании его можно отправить на указанный адрес электронной почты или просмотреть в разделе "История обращений". Электронный сервис доступен тем гражданам, в отношении которых с 1 января 2020 года были произведены какие— либо кадровые изменения. Например: приём на работу, перевод на другую должность, увольнение, переименование организации, установление (присвоение) второй профессии, специальности, иной квалификации, разряда, класса и т.д. Предоставлять сведения также необходимо в случае подачи работником письменного заявления о выбранном способе ведения сведений о трудовой деятельности.
