Больше двух третей россиян перешли на дистанционную работу во время пандемии. Об этом свидетельствуют результаты опроса "Единой России", который проходил на базе общественных приемных Председателя партии Дмитрия Медведева с 16 по 23 июля. В нем приняли участие 7 тысяч 210 человек из 83 регионов России, сообщили MagadanMedia в пресс-службе "Единой России".
92% опрошенных уверены, что сотрудник на "удаленке" должен иметь те же права, что и работник офиса.
93% респондентов отметили, что зарплату при переходе на дистанционную работу понижать нельзя.
90% участников анкетирования считают, что во время дистанционной работы человек не должен быть на связи вне рабочего времени.
91% выступил за привлечение к работе в личное время только с согласия дистанционного сотрудника — при этом выполнение задач нужно оплачивать сверхурочно.
87% опрошенных уверены, что сотрудник может работать на "удаленке" не только из дома, но и из любого удобного для него места.
78% уверены, что работодатель должен оборудовать ему рабочее место.
Данное исследование и полученные предложения от респондентов будут переданы Председателю партии Дмитрию Медведеву и в рабочую группу по внесению изменений в трудовое законодательство для дальнейшей проработки. Результаты исследования будут учитывать при подготовке второго пакета поправок в Трудовой кодекс.
В Магаданской области общественное обсуждение законопроекта по изменению Трудового кодекса проходило в июне.
Депутат Государственной Думы от Магаданской области, член фракции "Единая Россия" Оксана Бондарь в рамках недели приемов по вопросам защиты трудовых прав граждан в июне ответила на вопросы жителей региона, а также рассмотрела обращения, поступившие в ходе онлайн-приема. Это связано с эпидемиологической ситуацией.
Власти региона и депутаты заксобрания поддержали поправки в закон — они сбалансируют отношения между работником и работодателем.
По мнению Оксаны Бондарь, подготовленные коллегами поправки в Трудовой кодекс — своевременный ответ вызовам времени.
"Пандемия коронавируса вынудила работодателей в целях безопасности для сотрудников перейти на дистанционный режим работы, так называемую удалёнку. Тогда-то и выявились противоречия между реальными процессами в сфере занятости и российским трудовым законодательством, которое оказалось не готовым к массовому переводу работников на удалённый режим.
Цель законопроекта — повышение гибкости занятости и применения информационно-коммуникационных технологий в трудовых отношениях. Для этого, прежде всего, авторы предлагают усовершенствовать нормы по дистанционной работе и урегулировать отношения временной дистанционной (удаленной) занятости", — подчёркивает парламентарий.
Напомним, в июне "Единая Россия" внесла в Госдуму поправки в Трудовой кодекс о дистанционной занятости — они должны защищать права сотрудников, работающих дистанционно. В частности, предлагается защитить их право быть офлайн, упрощается электронный документооборот и возможность совмещения работы из офиса и дома. Законопроект приняли в первом чтении.
