Руководители некоторых предприятий в России могут "пойти поперек" требования президента РФ и выплатить сотрудникам неполную зарплату за дни "карантина". Работодатели уже придумали, как это можно сделать.
СМИ узнали о планах ряда компаний обделить сотрудников в зарплате. В частности, таким прогнозом поделился депутат Госдумы Андрей Ветлужских.
По словам депутата, в законодательстве есть пробелы — нет четких требований к руководителям предприятий, которые вошли в официальный список стратегически важных структур в РФ. Этим компаниям разрешено работать во время нерабочих дней, объявленных президентом РФ, поэтому формально их деятельность регулируется Трудовым кодексом РФ.
Известно, что ТК РФ позволяет отправлять сотрудников на сокращенную рабочую неделю или в режим простоя. В последнем случае работодатель может принять решение о простое по ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ. При этом период простоя оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада, поскольку простой стал последствием принятых властью решений.
А те предприятия, часть персонала которых отправили на каникулы, могут попросту сократить или выплатить не в полном объеме премии — нередко они доходят до 50% зарплаты.
Ветлужских сообщил, что о жалобах работников в профсоюзах пока нет сведений, но не исключено, что они "посыпятся" в мае, по итогу апреля, пишет Ura.ru.
Ольга Толмачева
