В Минтруде сообщили, в каком случае сотрудника могут отправить в неоплачиваемый отпуск. Для этого требуется согласие работника, подчеркнули в ведомстве.
Если работодатель отправляет своих сотрудников в неоплачиваемый отпуск без их согласия, то это незаконно, заявили в министерстве труда. Об этом сообщило издание РБК.
В ведомстве напомнили, что отпуск за свой счет сотрудник может взять только по своей инициативе. Если работодатель настаивает, что нужно уйти в такой отпуск, нужно обратиться в трудовую инспекцию.
Кроме того, работник может пожаловаться на такое нарушение в суд и в прокуратуру. Издание сообщило также, что из-за введения в России карантина для борьбы с распространением коронавирусной инфекции отдельные работодатели отправляют сотрудников в неоплачиваемый отпуск. Также людей вынуждают написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Никифор Зуев
