В Магаданской областной Думе состоялось совещание по вопросам трудоустройства выпускников учреждений среднего профессионального образования. Акцент сделали на основные отрасли колымской экономики – горную добычу, энергетику, транспорт. Основной проблемой территории участники встречи назвали отток молодежи. По итогам опроса, проведенного среди 2 тысяч учащихся учреждений среднего профобразования, ребята назвали несколько основных проблем: неприемлемые цены на товары и услуги, недостаточно высокие зарплаты, отсутствие возможностей для творчества и самореализации. Однако, по замечанию большинства студентов, высокая заработная плата станет стимулом остаться на Колыме, сообщили MagadanMedia в пресс-службе Магаданской областной Думы.
Отмечая важность темы, спикер регионального парламента Сергей Абрамов сказал: "Только 60% выпускников училищ и лицеев находят работу по окончании учебы. Еще меньше – трудоустраиваются по полученной специальности. Мы должны найти пути расширения взаимодействия бизнеса, власти и образовательных учреждений по формированию жизненных стратегий новых поколений северян, связанных с Колымой".
Состоялся диалог между парламентариями, представителями министерств образования, труда и социальной политики Магаданской области, регионального объединения работодателей, Базового центра содействия трудоустройству выпускников учреждений среднего профессионального образования Колымы, крупных промышленных предприятий – "Полюс Магадан", "Полиметалл УК", ЗК ГОК "Павлик", "Сусуманский горно-обогатительный комбинат "Сусуманзолото", "Магаданэнерго", Магаданский автоцентр КАМАЗ.
"Сегодня на всех уровнях стараемся стимулировать молодежь. Дума с прошлого года выплачивает стипендии талантливым, активным студентам. Учредили свои меры поддержки – именные стипендии – коллеги-депутаты. Недавно губернатор региона выступил с инициативой приравнять студенческие стипендии к прожиточному минимуму. На завершающем заседании 2019 года мы перенаправили 55 млн рублей думского бюджета на укрепление материально-технической базы Горно-строительного колледжа, – подчеркнул Сергей Абрамов. – Набирает обороты движение WorldSkills Russia. И я благодарен каждому из вас за активное участие в этом процессе. От всех нас зависит, каким будет образовательное пространство на Крайнем Северо-Востоке. Северо-Восточный государственный университет уже наладил сотрудничество со многими предприятиями нашей территории, а среднее профобразование пока остается выпадающим звеном".
По информации министра образования Магаданской области Анжелы Шурхно, в регионе подготовку кадров осуществляют девять учреждений среднего профобразования по 69 профессиям и специальностям. Обучается свыше 3 тысячи 700 ребят. Руководитель управления по труду и занятости населения министерства труда и социальной политики Магаданской области Ирина Попова подчеркнула, что в последние годы ситуация с трудоустройством выпускников стабилизируется:
"Если 5-6 лет назад к нам ежегодно обращалось от 130 до 160 выпускников, то в 2019 году – всего 58 человек. Из них 45 окончили учреждения среднего профобразования. Это не так много, учитывая, что общий выпуск – 1 тысяча 400 человек. К нам за помощью в трудоустройстве пришли техники-геологи, техники-программисты, операторы ЭВМ, повара, портные, электромеханики торгового и холодильного оборудования. Каждый получает по 5-10 направлений на работу. Большая часть получает отказы от работодателей по причине отсутствия опыта и стажа".
Парадоксальна такая ситуация при соотношении спроса и предложения: на 1 тысячу безработных на Колыме приходится 3-3,5 тысячи вакансий, 70% из которых – рабочие профессии.
Председатель Некоммерческой организации "Региональное объединение работодателей Магаданской области" Эдуард Лосинский и депутат Магаданской областной Думы, генеральный директор компании "Магаданэнерго" Владимир Милотворский предложили активнее проводить переподготовку кадров для востребованных направлений, в частности малой энергетики, сферы ЖКХ.
"У нас разработан перечень наиболее востребованных и перспективных для региона специальностей, в котором 78% – профессии для горнодобывающей и строительной отраслей. За последние 3 года введено 16 новых образовательных программ: маркшейдерское дело, обогатитель полезных ископаемых, строительство и эксплуатация инженерных сооружений, мастер по ремонту и обслуживанию инженерных систем ЖКХ, мастер слесарных работ, поземная разработка месторождений полезных ископаемых, обработчик рыбы и морепродуктов и другие. При Горно-строительном колледже работает Многофункциональный центр с 82 программами переобучения и курсовой подготовки. За последние годы переобучили 7 тысяч 500 человек по индивидуальным заявлениям и заявкам предприятий. В прошлом году 40 колымчан предпенсионного возраста прошли подготовку на базе учреждений среднего профессионального образования. Сейчас готовимся к открытию Центра опережающей подготовки, который сконцентрирует всю профориентационную подготовку в регионе", – ответила министр образования региона Анжела Шурхно.
Директор Базового центра содействия трудоустройству выпускников учреждений среднего профессионального образования Магаданской области Александр Соколов привел данные о пятилетней кадровой потребности специалистов среднего звена в наиболее значимых отраслях. В горнодобывающей отрасли самый острый недостаток плотников – предприятия готовы принять 1285 человек. Есть необходимость в водителях и специалистах по обслуживанию спецтехники и автомобилей, лаборантах спектрального анализа, бухгалтерах, сварщиках ручной дуговой сварки. Транспортные предприятия региона ждут водителей автомобиля категорий B и C, слесарей по ремонту автомобилей, электрогазосварщиков и электромонтеров. В энергетике востребованы электрики, водители автомобиля категорий B и C, слесари по ремонту автомобилей, электрогазосварщики.
Основной проблемой территории участники встречи назвали отток молодежи. Базовый центр содействия трудоустройству выпускников выяснил причины. Опрос провели среди 2 тысяч учащихся учреждений среднего профобразования. Ребята называют основные несколько основных проблем: неприемлемые цены на товары и услуги, недостаточно высокие зарплаты, отсутствие возможностей для творчества и самореализации. Однако, по замечанию большинства студентов, высокая заработная плата станет стимулом остаться на Колыме.
Крупные предприятия Магаданской области, чтобы переломить ситуацию, реализуют комплексные программы для молодых специалистов, начинают с первых курсов принимать учащихся на производственную практику, налаживают тесный контакт с учебными заведениями. Магаданский филиал "Полиметалла" выстроил систему переподготовки специалистов, целевого обучения и поддержки инноваций молодежи. Автоцентр КАМАЗ внедряет систему дуального обучения, при которой теоретические знания студенты получают в образовательной организации, а практическую подготовку – на рабочем месте. Как рассказала специалист отдела кадров Автоцентра КАМАЗ Светлана Лопухова, сейчас девять учащихся Магаданского политехнического техникума и пять второкурсников Политехнического института СВГУ проходят расширенную практику в течение всего года.
Директор Магаданского офиса ЗК ГОК "Павлик" Алексей Риксен рассказал, что компания в 2020 году активизирует работу с учебными заведениями.
"Мы планируем активно привлекать грамотных молодых специалистов на работу. Готовы предложить не только трудоустройство, но и производственную практику на базе нашего предприятия. На прошлой неделе три студента Политехникума успешно прошли собеседование. Мы только налаживаем эту работу, но постараемся догнать коллег по уровню взаимодействия с учебными заведениями".
В регионе заключено 102 договора о сотрудничестве между различными предприятиями и образовательными организациями. На укрепление материально-технической базы профобручреждений за 3 года направили около 140 млн рублей, благодаря чему появилось 14 новых мастерских, лабораторий и кабинетов. В прошлом году "Полюс Магадан" оборудовал лабораторию обогащения полезных ископаемых, отремонтировал и оснастил аудиторию в Магаданском политехническом техникуме. Горно-строительный колледж получил от акционерных обществ "Полюс Магадан" и "Серебро Магадана" два карьерных самосвала.
Сергей Абрамов поблагодарил промышленные предприятия за поддержку колымского образования. Спикер вручил памятные подарки за плодотворное сотрудничество с органами государственной власти в сфере трудоустройства выпускников учреждений среднего профессионального образования, существенный вклад в социально-экономическое развитие Магаданской области компаниям "Полюс Магадан", "Магаданэнерго", Сусуманскому горно-обогатительному комбинату "Сусуманзолото" и Магаданскому автоцентру КАМАЗ.
Серьезно повысилась материально-техническая база учебных заведений благодаря чемпионату WorldSkills Russia. В этом году 75 млн рублей, из которых 25,6 млн – средства федерального бюджета, направят на создание пять современных мастерских, соответствующих международным стандартам. Кроме того, на 3 ближайших года Магаданская область станет центром подготовки профессионалов горной отрасли: регион выиграл право проводить чемпионат по четырем горным компетенциям: управление погрузочной машиной, автогрейдером, экскаватором, бульдозером. Колымские учреждения среднего профессионального образования с 20 по 24 апреля 2020 года примут студентов со всей России на финал VIII Национального чемпионата "Молодые профессионалы (WorldSkills Russia)". Заявки подали уже 9 регионов.
Участники совещания разработали рекомендации, которые послужат дополнительным механизмом для продолжения целенаправленной работы по созданию эффективной системы трудовой занятости выпускников и закрепления их на территории. Магаданской областной Думе рекомендовали ввести в законодательство понятие "наставничество" и его механизм, разработать систему квотирования рабочих мест и меры поддержки выпускников училищ, техникумов и лицеев. Региональное объединение работодателей Магаданской области продумает варианты шефской работы колымских предприятий над учреждениями СПО. Также участники совещания решили, что необходимо регулярно информировать колымчан о востребованных на рынке труда профессиях на основе данных службы занятости, проводить встречи работодателей со студентами.
