Роструд дал пояснения, как должна рассчитываться заработная плата в январе. Восемь нерабочих дней не должны уменьшить сумму, "упавшую" на карточку.
Гарантии по оплате труда за праздничные дни прописаны в ст.112 Трудового кодекса. Сотрудники, "сидящие на окладе", должны получить полную зарплату. Новогодние праздники никак не скажутся на ежемесячной оплате труда.
При сдельной оплате люди должны получить дополнительное вознаграждение за отдых в праздники. Как объясняет "РГ" заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец, размер такого вознаграждения определяется нормативными актами, либо коллективными договорами, либо должен быть прописан в трудовом договоре.
Алена Шульц
