С 23 ноября вступила в силу новая статья Трудового кодекса. Она касается льгот для сельских женщин — им сократят рабочий день на один час. Выяснилось, что "поблажки" положены не всем сельчанкам.
Для сокращения рабочего дня на один час играет роль только место работы, но не место проживания. Если женщина живет в селе, но работает в городе, то льготу не получит. И, наоборот, если женщина из города приезжает на работу в село, она получит преференции в полном объеме.
Поправки распространяются абсолютно на всех женщин, работающих на селе. Это и библиотекари, и медики, и почтальоны, и работницы агропромышленного комплекса. Трудовой кодекс гарантирует сохранение заработной платы при сокращении рабочей недели с 40 до 36 часов.
Кроме сокращенного дня в ТК РФ появились и другие льготы для женщин, работающих в сельской местности. Это право на один неоплачиваемый дополнительный выходной в месяц. Если женщине в силу производственных нужд приходится трудиться по 40 часов, а не 36, ей должны оплачивать переработку. Кроме того, женщина, которая трудится на селе, по закону имеет право на повышенный размер заработной платы, если рабочий день у неё разделен на части, пишет "РГ".
