Первый заместитель председателя Магаданской городской Думы Виктория Голубева приняла участие в заседании рабочей группы по повышению уровня трудоустройства инвалидов в Магадане. По ее словам, было бы разумно в рамках закона, вводить дополнительные ставки с доступными критериями, на которые можно было бы принимать людей с ограниченными возможностями, сообщили MagadanMedia в пресс-службе Магаданской городской Думы.
На встрече присутствовали руководители нескольких учреждений – работодателей, а также руководитель главного бюро медико-социальной экспертизы Магаданской области. Обсуждали вопросы квотирования рабочих мест на предприятиях города, причины недостаточной занятости людей с ограниченными физическими возможностями. Спрос на рабочие руки сегодня превышает предложение: на учете в центре занятости состоит 72 человека при наличии 189 вакансий:
"В 145 из них требуется опыт работы, образование, возможность командировок, а также вахтовый метод работы. Это попросту не подходит людям с ограничениями по здоровью", – отметила руководитель Центра занятости населения Нина Тетерина.
По словам работодателей, в сотрудничестве с инвалидами не все просто – одним работа дается тяжело, другие к ней вовсе не привыкли. Поэтому на работе часто не задерживаются. Предоставлять рабочие места обязывает закон, нюансы в котором не учитываются:
"Ситуация такова, что было бы разумно в рамках этого закона, например, вводить дополнительные ставки с доступными критериями, на которые можно было бы принимать людей с ограниченными возможностями. Ведь даже гардеробщиком работать человеку с инвалидностью бывает не под силу. Все это прекрасно понимают. Но есть закон. Поэтому работодателям необходимо тщательно пересматривать критерии отбора в сторону смягчения, чтобы обеспечить людям то, что положено по закону", – прокомментировала Виктория Голубева.
Из трех с половиной жителей Магадана, имеющих инвалидность, трудоустроено порядка 600 человек. В этом году Центр занятости помог найти работу 54 соискателям. 18 из них трудоустроены под квоту.
