В Пенсионном фонде дали разъяснения, как считают пенсию при двух трудовых книжках. Стаж в одной из них может не войти в расчет выплат — россияне ошибочно полагают, что ПФР автоматом приплюсует все периоды работы.
Ситуации, когда у гражданина несколько трудовых книжек — нередки. Например, человек помимо основной должности имеет "белую" работу по совместительству. Чтобы не сообщать на основное место работы о приработках многие заводят вторую трудовую книжку, заявив работодателю по совместительству, к примеру, об утере документа, пишет РГ.
По закону, граждане не ограничены в числе трудовых книжек. Если по каким-то причинам у соискателя ее нет, при приеме на работу в компании должны завести новую, отмечают в ПФР.
Однако при назначении пенсии могут возникнуть сложности. Дело в следующем: действительно, для назначения выплат учитываются все периоды работы, подтвержденные трудовыми договорами или трудовыми книжками, но здесь есть важная ремарка. Если, к примеру, работник не предоставит в отдел кадров номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), по которому ПФР ведет учет стажа каждого гражданина и страховых взносов, отчисляемых за него, работодатель может предоставить в ПФР данные для получения нового номера.
В этом случае у человека будет два СНИЛС. А при назначении пенсии могут учесть данные только из нового СНИЛС. В ПФР рекомендуют гражданам периодически отслеживать правильность передаваемых работодателям данных, для этого нужно делать запросы из индивидуального лицевого счета, например через Госуслуги. Если лицевой счет окажется не один, нужно успеть написать заявление о слиянии счетов до назначения пенсии.
Анна Кольцова
