Если сотрудники вынуждены испытывать на рабочем месте эмоциональные или интеллектуальные нагрузки, а также неудобный график, работодатель должен им за это доплачивать. Такое предложение озвучили в Министерстве труда и социальной защиты РФ.
В министерстве уточнили, что это касается в первую очередь журналистов, полицейских, учителей, бухгалтеров, авиадиспетчеров и водителей общественного транспорта, пишет газета Известия.
Эксперты предлагают разработать методики, по которым будет оцениваться влияние вредных факторов на здоровье сотрудников. А работодатели, в свою очередь, должны их учитывать, оценивая условия труда своих подчиненных и доплачивать им, если они признаны тяжелыми.
Секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Виталий Трумель прокомментировал, что на состояние здоровья влияют перегрузки на работе, эмоции, негативные состояния. У работников начинается бессонница, поднимается давление, падает производительность. И все это, по мнению специалиста, следует учитывать.
Карина Красилова
