Стало известно, кандидатам на какие должности нужно быть осторожнее с кредитами. Работодатели дотошно проверяют кредитные истории таких соискателей.
Как выяснилось, чаще всего кредитную добросовестность претендентов проверяют у кандидатов на вакансии в банках и торговых компаниях. Это логично: человек, работающий с материальными ценностями и финансами, должен и сам быть порядочным в таких делах.
Кроме того, тщательнее проверяют соискателей, претендующих на руководящие должности. Об этом свидетельствуют результаты опроса портала SuperJob (16+).
Как уточнили авторы исследования, только 5% работодателей осуществляют проверку кредитных историй всех претендентов. В 10% компаний делают выборочную проверку.
При этом 12% соискателей, по данным портала, сталкивались с проверкой кредитной истории. Реже всего такое испытание выпадало на долю молодежи до 24 лет. Только у 6% молодых претендентов исследовали кредитную благонадежность.
Эксперты провели опрос на эту тему в 157 населенных пунктах России с 18 февраля по 4 марта 2019 года. В исследовании приняли участие полтысячи представителей кадровых служб, ответственных за подбор персонала.
Герман Штакеншнейдер
