Руководителей бюджетных организаций, начальников кадровых служб обяжут сдать экзамен по знанию законопроекта о повышении пенсионного возраста. Такое поручение дал глава региона на совещании с работодателями по вопросам соблюдения трудовых прав и гарантий граждан предпенсионного возраста. Кроме того, начальников, на чьих предприятиях выявят трудовую дискриминацию по возрастному признаку, будут вызывать на комиссию в правительство региона, сообщает ИА MagadanMedia.
Сегодня, 16 июля, под председательством главы Магаданской области Сергея Носова прошло совещание с участием представителей работодателей предприятий всех форм собственности, малого бизнеса, руководителей органов исполнительной власти, глав муниципальных образований по вопросу соблюдения трудовых прав и гарантий граждан предпенсионного возраста.
Как отметил глава территории, повышение пенсионного возраста – процесс экономически целесообразный, но вокруг этого вопроса много инсинуаций, провокаций и истерик. Поэтому, колымчан, достигших предпенсионного возраста необходимо достоверно проинформировать о происходящих изменениях.
"Один из вопросов, по которому переживают россияне – это увольнение работников предпенсионного возраста. Эта ситуация недопустима. Предлагаю и поручаю нашему министерству труда продумать систему взаимодействия и контроля действий работодателей в отношении колымчан, достигших этого возраста. Никакой дискриминации быть не должно, тем более, если пенсионный возраст будет увеличен. Если это необходимо, работодателям стоит разработать систему повышения квалификации, курсов", – отметил Сергей Носов.
По словам руководителя регионального отделения ПФР Светланы Каруненко, в 2019 году в Магаданской области пенсионного возраста (по действующему законодательству) достигнут 2,8 тысячи человек. Больше всего таких сотрудников насчитывается в "Магаданэнерго" — 52. Однако, согласно нового законопроекта, оформить пенсию эти работники смогут только в 2020 году.
В целом, увеличение пенсионного возраста будет происходить постепенно, сдвигаясь ежегодно на 12 месяцев в сторону увеличения. Таким образом, по расчетам Правительства, уже в следующем году возможно будет проиндексировать пенсии в среднем на 1 тысячу рублей – на 7-10% вместо нынешних 3,7%.
Для северян при этом сохраняется право выходить на пенсию на 5 лет раньше, чем жители ЦРС. В среднем каждый год пенсионерами становятся 1,5 тысячи жителей Магаданской области.
Эту информацию, только в развернутом варианте, глава региона поручил донести до каждого работника, планирующего выход на пенсию. Но перед эти, руководство организаций должно самостоятельно внимательно изучить все положени янового законопроекта.
Я хочу быть уверен, что руководители смогут объяснить работникам суть происходящего, поэтому поручаю определить перечень должностных лиц, которым необходимо будет изучить все положения закона, после чего сдать экзамен. Сделать это нужно в течение месяца. С теми, кто собирается выходить на пенсию, кадровые службы должны работать персонально. Кроме того, должна работать общественная приемная минтруда, у каждого должна быть возможность задать вопросы на сайте правительства и получить ответ.
Исполняющий обязанности руководителя Государственной инспекции труда по Магаданской области Светлана Кондратова, отметила, что предпенсионный возраст не может служить причиной для установления ограничений при приеме на работу и других ограничений в сфере труда.
"Предельный возраст для приема на работу законом не установлен. Трудовой кодекс запрещает необоснованный отказ в заключении договора. Обратите внимание, отказ выдается в письменном виде и может быть обжалован в суде", – отметила Светлана Кондратова.
Что касается рынка труда, то на сегодняшний день в области насчитывается 2,7 тысячи вакансий, то есть, по два предложения на одного безработного. Тем не менее, не первый год в регионе наблюдается такое явление, как структурная безработица – более половины стоящих на учете не имеют профессионального образования. Об этом в ходе совещания рассказала и.о. министра труда и социальной политики Магаданской области Наталья Хребтова.
"Нам необходимо изменить подходы: совместно с ПФР провести мониторинг по каждому предприятию, выявить незанятых людей предпенсионного возраста, которые еще не обратились в Центр занятости. Кроме того, необходимо сформировать список востребованных профессий для людей предпенсионного возраста, определиться с дополнительным перечнем профессий, потребность в которых может возникнуть, чтобы подготавливать кадры, повышать квалификацию. Также нужно уделять больше времени людям, желающим открыть свой бизнес", – подчеркнула Наталья Хребтова.
В завершение глава региона Сергей Носов отметил, что квалифицированные кадры на предприятиях необходимо сохранять. В случае, если будут поступать какие-либо жалобы на работодателей или замечена дискриминация, то такие руководители будут раз в квартал ходить на комиссию при губернаторе.
В целом, по итогам совещания органам исполнительной власти Магаданской области, органам местного самоуправления было поручено принять меры по соблюдению трудовых прав и гарантий работников.
