Немногие вузы страны могут похвастаться использованием проектного обучения с выходом на реальное производство. К их числу в этом году присоединяется Северо-Восточный государственный университет. Инициативу охотно поддержал давний партнер вуза – компания "Полиметалл", в которой большое внимание уделяется поддержке, развитию и карьерному росту молодых специалистов, сообщили ИА MagadanMedia в пресс-службе Магаданского филиала компании "Полиметалл УК".
Для студентов пятого курса специальности "Прикладная геология" проектное образование – теперь не пустой звук, а учебный набат. Дисциплины их учебного плана подстроены под задачи учебно-инженерного проекта, заказчиком которого и выступила компания Полиметалл. Фишку на будущих геологов "Полиметалл" и вуз поставили осознано – для компании важно выявить и оценить новые месторождения вблизи действующих добывающих предприятий. По словам ректора СВГУ Романа Корсуна, для вуза использование проектного обучения – это не только возможность внедрения современных образовательных технологий, но и метод подготовки выпускника, максимально готового решать задачи конкретного предприятия.
"Мы прекрасно понимаем, что технологии настолько быстро развиваются, что преподаватель вуза в одиночку не успевает дать студентам прикладные знания по ним, если сам при этом не связан непосредственно с производством — комментирует Наталия Гайдай, директор политехнического института СВГУ. Сегодня выпускник с инженерным образованием должен решать комплексные задачи, требующие соединения компетенций из различных научно-технических сфер. Он должен уметь работать в команде, выполнять поставленные задачи в поставленный срок. А работодатели в свою очередь, заинтересованы в том, чтобы студенты, то есть их потенциальные сотрудники, еще в процессе обучения получили те самые компетенции, которые позволят им сразу включаться в реальные проекты компании, будь то горное дело, геология, экология или маркшейдерское дело".
Два задания для разработки Паспортов Проектов предложил Антон Глухов, начальник отдела геологического прогнозирования Магаданского филиала компании "Полиметалл". В содержании Паспорта указаны задачи, решение которых разбито на этапы, а также ожидаемый результат, установлены сроки их выполнения, определены необходимые ресурсы и оценены риски. Гарантией качественного выполнения проектов станут консультации и мастер-классы специалистов компании "Полиметалл", а также наставничество кураторов – как со стороны компании, так и со стороны вуза.
"Проектное обучение – это не просто учебный процесс, а реальный рабочий процесс, — считает Антон Глухов, — студент учится добывать информацию самостоятельно, сотрудничать с преподавателем, наставником, куратором, а не просто слушать лекции. Будущий геолог не учится тому, что думать, вместо этого, он учится, как думать. В проектной деятельности он превращается в коллегу, качественно выполненный проект становится частью его профессионального портфолио".
"Образование важно, при трудоустройстве мы смотрим какой вуз закончил соискатель. Также нам важно все понимать, в каких проектах он участвовал, чего достиг, где провалился. Нужен человек, который способен создавать, а не поддерживать процесс. Но и это еще не все, — комментирует Геннадий Кузьменко, директор Магаданского филиала компании "Полиметалл УК", — Нужен человек, который способен соблюдать дед-лайны, нести ответственность, проявлять самостоятельность, преодолевать препятствия и двигаться к результату".
