MagadanMedia, 17 сентября. В рамках национального проекта "Продолжительная и активная жизнь" в Магаданском областном центре охраны материнства и детства продолжается системная работа по привлечению и закреплению квалифицированных медицинских кадров. Федеральный проект "Медицинские кадры" позволяет решать ключевые задачи кадрового обеспечения учреждения, включая жилищную поддержку, целевое обучение, развитие наставничества и привлечение дефицитных специалистов, сообщает пресс-служба правительства Магаданской области.
Одним из ключевых инструментов закрепления кадров в регионе является обеспечение специалистов жильем. На сегодняшний день мерами социальной поддержки охвачены 107 сотрудников Центра. Из них 46 работников проживают в служебных жилых помещениях, 24 — в муниципальном жилищном фонде, 24 сотрудника получают компенсацию расходов по договору аренды, 13 — по договору субаренды.
Магаданский областной центр охраны материнства и детства активно сотрудничает с ведущими медицинскими вузами страны. Заключено 6 договоров с учреждениями высшего образования, в числе которых Дальневосточный государственный медицинский университет, Тихоокеанский государственный медицинский университет, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования "Первый Московский государственный медицинский университет имени И. М. Сеченова" Министерства здравоохранения Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Амурская государственная медицинская академия" Министерства здравоохранения Российской Федерации, Санкт-Петербургский государственный педиатрический медицинский университет, а также Новосибирский научно-исследовательский институт травматологии и ортопедии имени Я. Л. Цивьяна. Подписаны соглашения с вузами Санкт-Петербурга и Новосибирска. В настоящее время прорабатывается вопрос о заключении договора с Читинской государственной медицинской академией.
Также заключен договор о целевом обучении с Магаданским медицинским колледжем от 16 июля 2026 года.
В настоящее время в учреждении действуют 21 договор о целевом обучении будущих врачей и 20 договоров со специалистами среднего медицинского звена. Пополнение кадрового состава за счёт целевиков начнётся уже в 2027 году, когда в Центр трудоустроятся три врача, ещё трое присоединятся к коллективу в 2028 году.
На базе Центра студенты медицинских вузов проходят производственную практику, получая практические навыки под руководством опытных наставников. Практику уже завершили студенты ДВГМУ, ТГМУ и Амурской ГМА по направлениям акушерства-гинекологии, педиатрии, стационарной помощи и сестринского дела.
Особое внимание в учреждении уделяется адаптации молодых специалистов. С 1 апреля 2026 года введено в действие обновлённое Положение о наставничестве, оформлен личный кабинет наставника на портале. В текущем году по программе повышения квалификации "Наставничество: теория и практика сопровождения развития медицинских кадров" планируется обучить 94 сотрудника — врачей и специалистов среднего звена.
Результаты системной работы по кадровому обеспечению находят практическое воплощение. С начала 2026 года в штат Центра трудоустроены 16 специалистов, среди которых врач-педиатр, врач-педиатр участковый, врач-детский хирург, биолог, акушерка, фельдшер, рентгенолаборант, а также девять медицинских сестр различных профилей.
Реализация федерального проекта "Медицинские кадры" позволяет Магаданской области планомерно наращивать кадровый потенциал системы здравоохранения и обеспечивать жителей региона качественной медицинской помощью.
