Магаданская область станет пилотным регионом по отработке техногенных россыпей
2 сентября, 16:58
Универсальный платёжный код появился на биометрических терминалах Сбера
20:00
Рекламные агентства начали работать с самозанятыми на российской платформе с объявлениями
19:55
Фоторепортаж Корабли Тихоокеанского флота вновь зашли в бухту Нагаева в Магадане
19:48
Сбер открывает клиентам доступ к цифровому рублю
19:45
Мэр Южно-Сахалинска выступил на Российско-Китайском форуме в Хабаровске
19:40
Сбер стремится задавать новую планку качества в развитии городской среды регионов
19:30
На ВЭФ-2026 рассказали: состоятельные инвесторы "уходят" в облигации
19:30
В Сбере появилась первая в России инвестиционная копилка для подростков с 14 лет
19:15
Глава ВТБ: Китайских инвесторов стал интересовать российский хайтек и автопром
19:00
Сбер открыл доступ к карте навыков и образовательным курсам по агентной разработке
18:55
Инженеры будущего: как Россия и Китай объединяют вузы для технологического прорыва
18:45
СберКот в приложении СберKids сможет дать советы детям по математике
18:45
Магадан встретил отряд кораблей акции "Тихоокеанская слава. Сила в правде – 2026"
18:34
Сбер запустил международные расчёты в криптовалюте для бизнеса
18:30
На XI ВЭФ обсудили, каким должен быть госслужащий к 2030 году
18:22

Через три года ГигаРекрутёр оценит 90% работоспособных россиян

Сессия "Роботы или люди: переосмысление производительности" пресс-служба Сбербанка
Сессия "Роботы или люди: переосмысление производительности"
Фото: пресс-служба Сбербанка
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Эксперт Сбера выступила на сессии "Роботы или люди: переосмысление производительности" ВЭФ-2026 (16+). Участниками разговора стали представители крупных российских компаний, госкорпораций, вузов. Модерировала сессию директор по исследовательским проектам и экспертным разработкам Восточного центра государственного планирования Елена Агешина, сообщает пресс-служба Сбера.

Участники дискуссии обсудили цифровизацию и автоматизацию производства и их влияние на рынок труда. Как в этой новой экономической реальности создать новые модели производительности, где человек и технология работают в тесной связке. Может ли автоматизация помочь решить проблему кадрового и демографического кризиса в регионах и многое другое. 

Анна Овчинникова рассказала о вызовах, с которыми сегодня сталкиваются службы, работающие с подбором, привлечением, оценкой кадров в России. Набор навыков, необходимый работодателю здесь и сейчас, зачастую не совпадает с набором навыков, который получил человек, выбирая свою профессию и осваивая её. Старые подходы в IT не работают, потому что технологии меняют сам смысл производства. Так, в Сбере нужны прожект-менеджеры, продакт-оуны (владельцы продукта), которые понимают проект, понимают то, что технологии с ними в одной команде и они вместе создают новый продукт будущего. Человеку с техническим образованием сложно встать в эти гуманитарные рельсы.

Анна Овчинникова, старший управляющий директор, директор управления привлечения талантов Сбербанка

Анна Овчинникова, старший управляющий директор, директор управления привлечения талантов Сбербанка. Фото: пресс-служба Сбербанка

16842
31
60