Стремление компаний сохранить персонал на фоне неопределённости в экономике привело к увеличению скрытой безработицы. Об этом заявили в Федерация независимых профсоюзов России. По оценке организации, доля сотрудников, переведённых на неполный рабочий день или сокращённую рабочую неделю, достигла 14,4%, сообщает ИА MagadanMedia.
Профессор Финансовый университет при Правительстве РФ Александр Сафонов отметил, что российский рынок труда по-прежнему характеризуется нежеланием работодателей прибегать к увольнениям. Компании стараются удержать профессиональное ядро, опасаясь дефицита квалифицированных кадров в будущем.
Вместо сокращений всё чаще используются административные отпуска, режимы простоя и уменьшение продолжительности рабочей недели. Эксперт подчеркнул, что для бизнеса такая тактика выглядит оправданной, однако для работников она оборачивается падением доходов.
Скрытая безработица негативно отражается и на экономике в целом. Снижение доходов населения ведёт к ослаблению потребительского спроса, что бьёт по предприятиям, которые при этом продолжают сталкиваться с нехваткой рабочей силы. Генеральный директор агентства КРОС Екатерина Мовсесян добавила, что нестабильная занятость подрывает уверенность сотрудников и снижает производительность труда.
По её словам, государству стоит сместить акцент с сохранения формальной занятости на стимулирование переквалификации работников под новые проекты, в том числе связанные с импортозамещением, а также на формирование устойчивого спроса на такие кадры.
Ранее в Минтруд России сообщили, что после индексации с 1 февраля на 5,6% максимальный размер пособия по безработице составит 15 886 рублей.
