Как организовать свадьбу в Магадане: советы ведущего Максима Кабанова
1 апреля, 15:40
Колымчанин проведет в колонии строгого режима 7 лет за вымогательство и клевету
19:16
Прокурор Колымы проведет прием жителей Хасынского района
18:22
В Магадане сгорело здание из-за сбоя в работе котельного оборудования
18:20
В Хасынском районе Колымы защитили трудовые права сотрудника предприятия
18:18
Трое жителей Магадана осуждены за покушение на пересылку наркотических средств
18:08
В Магаданской области в марте произошло 25 бытовых пожаров
17:40
ВТБ обновил мобильный банк
17:30
"Полиция Колымы" теперь в национальном мессенджере МАХ
17:25
В Магаданской области с начала года пресечено 118 нарушений правил рыболовства
17:06
Магаданцам предлагают выбрать общественную территорию для благоустройства
16:59
Молодежки Магадана и Гомеля запустили интернет-викторину "Единство сквозь время"
16:56
На Колыме осудят руководителя предприятия за уничтожение 350 м³ лиственниц
16:37
Дом культуры "Авиатор" в Улан-Удэ получил новую жизнь
16:30
Колымчан приглашают на благотворительный марафон "Добрый Апрель"
16:13
Жители Южно-Сахалинска всё чаще выбирают голубое топливо вместо угля
16:10

Работодателей Колымы приглашают к участию в ежегодном мониторинге рынка труда

Цель мероприятия — сбор актуальной информации о потребности работодателей в квалифицированных кадрах
1 сентября 2025, 14:57
Общество
Работодателей Колымы приглашают к участию в ежегодном мониторинге рынка труда Источник
Работодателей Колымы приглашают к участию в ежегодном мониторинге рынка труда
Фото: Источник
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Правительство Магаданской области напоминает работодателям региона о проведении ежегодного мониторинга рынка труда, организованного АНО "Национальное агентство развития квалификаций". Мониторинг стартовал в текущем году и продлится до 31 октября 2025 года, сообщили ИА MagadanMedia в правительстве Магаданской области. 

Цель мероприятия — сбор актуальной информации о потребности работодателей в квалифицированных кадрах. Полученные данные будут использованы при разработке федеральных и региональных программ в сфере занятости, профессионального образования и кадрового обеспечения, а также при формировании прогнозов потребности в рабочей силе, организации переподготовки высвобождаемых работников, регулировании отраслевых кластеров и совершенствовании системы независимой оценки квалификации.

Особенностью мониторинга в 2025 году стало расширение анкеты за счёт новых блоков вопросов, посвящённых кадровому обеспечению в таких приоритетных сферах, как энергоэффективность и ресурсосбережение, антитеррористическая защищённость объектов, а также вопросам привлечения специалистов с определёнными компетенциями и необходимости разработки новых профессиональных стандартов.

Участие работодателей в мониторинге является важным вкладом в формирование кадровой политики региона и страны. Предоставленная информация позволит точнее определить дефицитные профессии, спрогнозировать изменения на рынке труда и выстроить эффективные механизмы подготовки и переподготовки кадров.

Заполнить анкету можно в электронном виде на официальном портале мониторинга.

231552
31
60