У россиян есть возможность оформить пособие по временной нетрудоспособности даже после увольнения. Об этом сообщил доцент Финансового университета при Правительстве РФ Игорь Балынин, сообщает ИА MagadanMedia.
По его словам, бывший работник вправе получить больничный, если заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения и за это время он не устроился на новое место работы.
"В таком случае выплата производится в размере 60% от заработка, независимо от страхового стажа", — отметил эксперт.
Балынин уточнил, что первые три дня больничного оплачивает бывший работодатель, а оставшуюся часть — Социальный фонд России.
Ранее также обсуждалась инициатива по ограничению больничных для мигрантов: им могут начать выплачивать пособия только при наличии не менее шести месяцев страхового стажа.
