Штрафами сотрудников чаще всего наказывают за опоздания и прогулы, выяснили аналитики сервиса "Работа.ру".
По словам большинства респондентов, начальство также может оштрафовать, если работник не укладывается в график или отсутствует на рабочем месте.
За ненадлежащее выполнение рабочих обязанностей штрафовали 40% опрошенных россиян. За нарушение техники безопасности и недостачи — 23%.
Некоторых наказывали рублем из-за жалоб клиентов на "несоответствующее обращение". Другим пришлось лишиться части зарплаты, потому что не соблюдали дресс-код или нецензурно выражались.
"Система штрафов является неправомерной", — высказался о данных опроса заместитель гендиректора сервиса Александр Ветерков.
По его словам, на работе — в соответствии с Трудовым кодексом — допустимы лишь три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение. А система штрафов может обернуться для компании серьезными последствиями, приводит слова специалиста РИА Новости.
