В ближайшие пять лет кадровый дефицит в России может удвоиться — с двух до четырех миллионов человек. Об этом заявил гендиректор HeadHunter Дмитрий Сергиенков на пресс-конференции в Екатеринбурге, сообщает ИА MagadanMedia.
Наибольшая проблема — нехватка не просто рабочих рук, а квалифицированных специалистов. До 90% будущих вакансий будут требовать среднего или высокого уровня компетенций. По сути, страна сталкивается с дефицитом знаний, а не людей — и это ставит под угрозу курс на реиндустриализацию, на который делает ставку государство.
Сергиенков отметил, что в конце 2024-го и начале 2025 года работодатели стали осторожнее нанимать персонал. Но это связано не с тем, что им удалось закрыть вакансии, а с экономической неопределённостью.
Рост зарплат, вызванный острой нехваткой специалистов, почти остановился — бизнес уже не может платить больше. Однако общее количество предложений на рынке по-прежнему остаётся высоким.
Ранее президент ТПП РФ Сергей Катырин сообщил, что почти половина предприятий малого и среднего бизнеса в стране испытывают трудности с подбором кадров.
