Работодатели могут получить возможность привлекать детей в возрасте от 14 до 18 лет для работы в выходные дни во время летних каникул, если они трудятся по направлению службы занятости, сообщает ИА MagadanMedia.
Это является частью поправки ко второму чтению законопроекта, который разрешает привлечение несовершеннолетних к работе в выходные и нерабочие дни в период каникул для участников студенческих отрядов. Если закон будет принят, он вступит в силу 1 сентября 2025 года.
Для трудоустройства ребенка, достигшего 14 лет, потребуется его письменное согласие и разрешение одного из родителей. В 15 лет достаточно будет заявления самого несовершеннолетнего.
Ранее председатель комитета Госдумы по молодежной политике Артем Метелев сообщил, что после упрощения трудовых условий для молодежи, число подработок среди несовершеннолетних в России значительно возросло. По его словам, 90% молодежи стремятся работать летом.
