Россиянам сказали, когда ждать предновогоднюю выплату в 2024 году, какой будет сумма и кому точно не стоит рассчитывать на денежный бонус.
Работающим в качестве меры поощрения могут перечислить 13-ю зарплату. Обычно это денежная выплата, но в некоторых случаях руководство награждает сотрудников подарками или, к примеру, сертификатами.
По Трудовому кодексу, 13-ю зарплату перечислять работающим не обязаны. Поэтому, какой будет сумма, в какие сроки выплатят и кому — решает руководство. Однако в коллективном договоре эта выплата может быть четко прописана, там же должно быть, по какой формуле ее начисляют. В трудовом договоре так же может содержаться информация о выплате.
По факту 13-я зарплата — это не зарплата, а премия. Годовой бонус может быть как больше зарплаты, так и меньше.
При расчете предновогодней премии во внимание обычно берут такие показатели, как выполнение плана, инициативы, заслуживающие поощрения, стаж работы в компании и т.п.
Тем, кто часто брал отгулы и неоплачиваемый отпуск, 13-ю зарплату могут урезать. То же самое касается тех, кто отработал неполный год. А тем, кто находился в декрете, на испытательном сроке или получал дисциплинарные взыскания, 13-ю зарплату чаще всего не начисляют вовсе, даже если премию получает весь остальной коллектив.
Обычно 13-ю зарплату перечисляют во второй половине декабря или в первом квартале следующего года, но ряд компаний перечислили выплату еще в ноябре.
Если 13-я зарплата прописана в колдоговоре, выдать ее должны в сроки, которые указаны в документе, передает РИАМО.
