Свод новых правил появился в России с 1 сентября этого года. ИА MagadanMedia уже информировало об этих новшествах, среди которых — отдельная оплата "сверхурочных" — дополнительного времени, затраченного сотрудником на работу.
Согласно изменениям, внесенным в статью 152 Трудового кодекса РФ, сверхурочную работу с 1 сентября будут оплачивать с учетом размера полной зарплаты со стимулирующими и компенсационными выплатами, пишет РИА Новости.
Эксперты отмечают, что в законе указано: "первые два часа сверхурочной работы должны оплачиваться в двойном размере".
По данным составителей поправок в закон, точный размер внеурочных оговаривается работодателем и работников в отдельном порядке и определяется коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором.
