Если работник своевременно не получил заработную плату, работодатель обязан компенсировать все потери сотрудника. Об этом напомнила член комитета Госдумы по труду Екатерина Стенякина.
Так, в трудовом законодательстве прописано обязательство работодателя восполнять работникам потери, связанные с несвоевременной выплатой зарплаты.
Работник может получить компенсацию без обращения в суд, если работодатель вовремя выдаст выплату. Однако если он этого не сделает и не отреагирует на письменное обращение работника, у сотрудника Есть право обратиться в трудовую инспекцию. Если и это обращение не даст результата, можно обратиться в суд, передает РИА Новости.
