Какое отношение к компании имеют 96 слонов и 4 бегемота? На этот и десятки других самых неожиданных вопросов отвечали сотрудники магаданского офиса "Полиметалла" детям. За полтора часа 30 ребят познакомились с работой пап и мам и попробовали себя в качестве геологов, строителей, снабженцев, логистов, экологов и специалистов по ОТ и ПБ.
Детям рассказали, что за год только в Магаданской области добывают 480 тонн серебра — это вес 96 слонов и 7,8 тонны золота — вес 4 бегемотов. Специально для ребят подготовили презентацию с фотографиями и показали, как выглядят штольни, какие машины работают под землей, как без технологий было трудно добывать полезные ископаемые сотню лет назад.
Юных гостей распределили по группам, и каждая проходила несколько тематических станций. На локациях давалось всего 10 минут, в течение которых ребятам нужно было выполнить задание и получить заслуженные баллы. Общий итог — определял победителя.
Ребята подбирали и готовили к отправке колеса для игрушечного карьерного самосвала. Фото: Ирина Озерова
У специалистов по ОТиПБ смотрели мультфильмы — искали, где спрятались риски и подстерегали главных героев. Экологи предложили расшифровать следы животных, а потом рассортировать мусор. На каждом этапе сотрудники продумывали задания так, чтобы дети прониклись профессиями. Это потребовало от специалистов серьезной подготовки.
"Разный возраст нисколько не смущал участников игры. Общались открыто и весело. Задание со следами животных оказалось несложным. Хорошо все знакомы и с сортировкой мусора. Большой 80-литровый мешок, который мы наполнили упаковками из пластика, картона, полиэтилена, быстро разошелся по емкостям под разные виды отходов", — рассказывает Наталья Усталкова, ведущий инженер по охране окружающей среды Магаданского филиала "Полиметалла".
В кабинете у геологов искали минералы, рассматривали цветные карты. А строители предложили выполнить чертежи будущего здания, а потом возвести свой проект из маршмеллоу и спагетти на офисном столе. Логисты вместе с ребятами подбирали и готовили к отправке колеса для игрушечного карьерного самосвала. Рынок запчастей развернулся здесь же — в кабинете материально-технического отдела на разных письменных столах. Термоупаковку с грузом запаивали феном и подбирали необходимую маркировку.
"Веселый горняк" получился по итогам наряд-задания. Фото: Елена Широкова
"Это был уникальный опыт не только для детей, но и для нашего подразделения, — отмечает Роман Кобзев, ведущий инженер по транспортной логистике Торгового Дома Магаданского филиала "Полиметалла". — Неделю придумывали задания, выстраивали их, чтобы они не утомляли и были понятными, наглядными, последовательными и логичными. Оказалось, не так просто вернуться в детство и снова говорить без аббревиатур, профессиональных терминов, устоявшихся выражений".
Чтобы доступнее рассказать детям о том, чем занимается тот или иной сотрудник офиса, на дверях кабинетов разместили вывески с пояснениями. Например, заместитель директора по социальным вопросам делает много добрых дел; под крылом заместителя директора по безопасности на предприятии всегда спокойно и надежно.
Заключительное задание собрало всех ребят в кабинете директора Магаданского филиала компании Александра Симона. Он отвечал на вопросы, а потом выдавал всем наряд-задания. Когда дети выполнили их, на флипчарте собрался из разных элементов детских рисунков горняк. В каске, очках и с широкой улыбкой на лице.
"Больше всего мне понравилось искать минералы, — рассказывает Кирилл Шульга. — Я впервые так близко стоял к геологам. Они очень интересные".
"Не могу выбрать лучшую станцию квеста, потому что все было очень интересно, — делится Сергей Кизнерцев. — Я бы очень хотел работать в "Полиметалле". Мы были в кабинете IT-специалистов. Сколько там всего! Глаза разбежались от количества проводов, компьютеров! Хочу теперь работать айтишником в компании".
"Младшие сотрудники" строят дом из маршмеллоу и спагетти. Фото: Ирина Озерова
"Это было так смешно и здорово — строить дом из маршмеллоу и макарон, — улыбается участница команды-победительницы Милана Кобзева. — Все время хотелось съесть сладкий маршмеллоу, некоторые так и делали, но я строила и старалась, чтоб наш дом стал самым высоким. Мы победили, и нам подарили книжку о профессиях в "Полиметалле". Буду читать и выбирать, кем стать".
Анна Шульга, инженер по снабжению отдела материально-технического обеспечения Омолонской ЗРК
— Мой ребенок в восторге от всех этапов квеста. Какому ребенку не понравится что-то искать, думать, а потом находить и радоваться этому. Все было очень хорошо организовано, детей мы почти и не видели: все были заняты делом. Ну а чаепитие и вручение подарков по завершении мероприятия — это, наверное, самое приятное для детей. Когда активно поработал, все выполнил, а потом получил за это награду! Все организаторы были приветливы и добры к детям, помогали им, была очень душевная и семейная обстановка!
Директор Магаданского филиала Александр Симон выдает наряд-задание "младшему персоналу". Фото: Елена Широкова
Нина Дудкина, главный специалист производственно-технической группы управления капитального строительства Магаданского филиала "Полиметалла"
— Подобные события расширяют картину мира ребенка, расширяют представления детей о профессиях родителей и дают некоторые объяснения загадочной рабочей деятельности мамы или папы. Дарят массу эмоций, хорошее настроение и навсегда остаются в памяти ребенка. А подарки и пицца — отличное дополнение в конце экскурсии.
Елена Широкова
