Молодые люди — жители Магадана и области, а также руководители магаданских предприятий ответили на вопросы: на какие жертвы готовы или идут ради достижения карьеры и своих целей. Об этом ИА MagadanMedia сообщили в сервисе по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Согласно опросам, в топ-5 сложностей, которые респондентам довелось пройти на пути к карьерным вершинам, молодые руководители организаций Магаданской области чаще всего называли ненормированный день продолжительностью в 1,5—2 раза превышающей нормы рабочего времени (59%), нервное перенапряжение (54%), отказ от отдыха и развлечений (48%), долгую дорогу к месту работы (35%) и частые разлуки с семьей (30%).
При этом опрошенные люди так называемого поколения Y и Z* заявили, что не готовы к подобным лишениям. Жители Магадана 27—42 лет (поколение Y) чаще всего демонстрируют готовность к релокации (27%) и ограничению общения с друзьями (233%). Отказ от отдыха и развлечений допускает лишь каждый шестой (17%), ненормированный график работы — каждый седьмой (14%). По 13% говорят, что могли бы ради карьеры какое-то время трудиться на должностях низкой квалификации и терпеть разлуки с семьей.
Горожане 18—26 лет (поколение Z) чаще всего согласны ради карьеры отказаться от развлечений и общения с друзьями, а также работать на неквалифицированных должностях (по 28%). Каждый четвертый мог бы отложить создание семьи и рождение ребенка. 22% — работать в компании с жесткой регламентацией процессов.
Не готовы идти на лишения ради высокой должности и зарплаты 24% среди поколения Y, 19% — среди Z. В частности, среди представителей поколения Z стало меньше согласных на переезд, переработки и разлуку с семьей. Респонденты 27—42 лет продемонстрировали больше скепсиса в отношении любых лишений ради карьеры.
* Микропоколение людей, родившихся на стыке поколений зумеров и миллениалов. Годы рождения: примерно 1992–1998 годы (для постсоветского пространства — 1999–2005 годы).
