1 ноября на площадке МГУ им. адмирала Г.И. Невельского во Владивостоке стартовала специальная образовательная программа для 56 учителей из 21 муниципального образования Приморского края. Участников программы обучат методикам профориентации детей в рамках проекта "Море возможностей" (6+), сообщает ИА PrimaMedia.
Параллельно с этим для приморских школьников проходит одноименная профильная смена в детском лагере "Ритм-10". В течение осенних каникул 60 старшеклассников под руководством опытных профориентологов оценят свои способности к различным морским профессиям, посетят краболовные суда, океанариум и т.д.
Проект "Море возможностей" реализуется по инициативе ГК "Русский Краб" в сотрудничестве и при поддержке Министерства образования Приморского края, Министерства профессионального образования и занятости населения Приморского края, МГУ им. адмирала Г.И. Невельского и Центра опережающей профессиональной подготовки.
ГК "Русский Краб" — крупнейшее крабодобывающее предприятие региона, где заняты более полутора тысяч человек и, по оценкам компании, потребность в кадрах будет расти.
"Технологическое развитие компании связано с введением в эксплуатацию новых современных судов и высоким уровнем цифровизации бизнес-процессов. Дальнейший рост и эффективность компании будут во многом зависеть от качества подготовки специалистов, которые войдут в нашу команду. Поэтому для нас важно участие в проектах, направленных на привлечение в профессию способных и заинтересованных ребят", — сказал исполнительный директор ГК "Русский Краб" Андрей Клепач.
"Мы готовим инженеров высокого класса, инженеров, которые эксплуатируют самые сложные суда и сложную береговую инфраструктуру. Это значит, что те, кто к нам приходит учиться, должны свободно изъясняться на языках точных наук. Поэтому, нужно работать со школьниками: выявлять и развивать способности, обращать их внимание на многообразие путей профессиональной реализации, — объяснила проректор по образовательной деятельности МГУ им. адмирала Г.И. Невельского Елена Жилина. — „Русский Краб" — наш индустриальный партнер и это одна из тех компаний, которые смотрят в будущее не на пять минут вперед, а на года. Это перспективный подход, он нам близок".
"Море возможностей" — один из примеров реализации кластерной политики в системе образования края. Кластер формируют производственное предприятие и цепочка образовательных организаций. Как отметила заместитель председателя Правительства Приморского края — министр образования Приморского края Эльвира Шамонова, особенностью "Моря возможностей" стала заинтересованность бизнеса в работе с педагогическим составом.
"Это впервые, поэтому это очень значимая история, — сказала она. — Рада, что появились предприятия, которые создают такие программы, помогают нам именно в профориентационных вещах. Сегодня можно работать на краболовах, можно работать на торговых судах. Кто расскажет это детям? Конечно, только профессионалы. Чем больше будет предприятий, готовых принимать наших педагогов с обучением, тем больше будет профориентации, тем больше будет в нашем крае замотивированных работников".
Планируется, что проект будет развиваться. Новые детские смены и курсы повышения квалификации для учителей состоятся в следующем году. По завершении обучения предусмотрена выдача удостоверений установленного образца. Как сообщалось ранее, участие для всех бесплатное, отбор ведется на конкурсной основе.
