7 из 10 работодателей стараются найти компромисс с сотрудниками, которые грозят уволиться, добиваясь повышения зарплаты или улучшения условий труда. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители компаний и магаданцы с опытом работы, сообщили MagadanMedia в пресс-службе SuperJob.
В ситуациях, когда сотрудники грозят увольнением, работодатели в Магадане стараются идти на уступки. Увольняют "шантажистов" в 12% компаний, пытаются найти компромисс — 70% работодателей.
Ситуации, когда приходилось грозить работодателю своим уходом с работы, чтобы добиться желаемого, случались у 23% опрошенных.
Добиваться желаемого удается далеко не всегда. 6 из 10 горожан рассказали, что работодатель выполнил их требования, 25% пришлось уволиться, каждый десятый остался работать на прежних условиях, забыв про свои угрозы.
Мужчины прибегают к шантажу в переговорах с работодателем чаще женщин (30 и 17% соответственно). Больше всего тех, кому доводилось грозить увольнением, добиваясь своего, — среди респондентов в возрасте от 35 до 44 лет (34%).
