Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала приглашения на вакансии и выяснила, как за последний год изменилось отношение работодателей Магаданской области к соискателям разных возрастных групп, сообщили MagadanMedia в пресс-службе HeadHunter ДВФО.
Чаще всего работодатели Магаданской области приглашают на собеседования соискателей в возрасте от 19 до 30 лет — на них приходится 44% от всех приглашений в 1 кв. 2023 года. Вторая по популярности у работодателей категория — это соискатели в возрасте от 31 года до 40 лет (33%). На соискателей от 41 года до 50 лет приходится 16% приглашений. Еще по 4% приглашений были отправлены соискателям 14-18 лет и соискателям от 51 года и старше.
Если сравнить 1 кв. 2023 и 1 кв. 2022 года, то становится очевидным возрастающий интерес работодателей Магаданской области к соискателям среднего и старшего возраста. Так, количество приглашений, направленных соискателям от 41 до 50 лет выросло на 72%, от 51 года — на 50%. Активно прирастает число приглашений для соискателей от 31 до 40 лет (+58% к прошлому году). Чуть менее динамично растет число приглашений для соискателей от 19 до 30 лет (+43%) и от 14 до 18 лет (+40%).
"С чем это связано? Главная причина — в "вымывании" с рынка труда молодых россиян на фоне демографического старения и эмиграции. По данным Росстата, за 2022 год количество работников моложе 35 лет сократилось на 1,3 млн человек. Это происходит на фоне высокого спроса на персонал и общего дефицита кадров. Сложившаяся ситуация провоцирует структурный сдвиг на российском рынке труда: работодатели, ранее более лояльные к молодым специалистам, будут активно обращаться к соискателям более старшего возраста", — комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток.
