Эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали, как менялась ситуация на рынке труда Магаданской области на протяжении 2022 года, сообщили MagadanMedia в пресс-службе HeadHunter ДВФО.
В целом за 2022 год в Магаданской области было размещено на 11% больше вакансий, что и годом ранее. При этом число резюме стало выше на 19%. Важно, отсутствие динамики вакансий во многом связано с гиперактивностью работодателей, которая наблюдалась на протяжении всего 2021 года, когда количество предложений о работе было рекордным.
"Пик активности магаданских работодателей пришелся на начало 2022 года. В январе локальные компании разместили на 35% больше предложений, чем в тот же период 2021 года (в феврале +29%). При этом снижение числа вакансий началось после февральских событий: сказался и общий стресс, и санкционное давление, и невнятные экономические перспективы. Так, начиная с мая, динамика "год к году" имеет отрицательные значения. Интересно, что самое сильное снижение количества предложений о работе в большей мере связано со снижением работодательской активности в конце календарного года: -14% в ноябре и -19% в декабре 2022 года", — комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток.
Динамика вакансий в Магаданской области по данным hh.ru: за текущий месяц относительно такого же месяца прошлого года и за текущий месяц относительно предыдущего месяца
Таблица. Фото: HeadHunter
Активность соискателей на протяжении 2022 года также была неравномерной. В частности, наблюдался всплеск интереса к поиску работы в летние месяцы, что нехарактерно для этого сезона. В целом в поведении соискателей заметна осторожность: на фоне экономической нестабильности многие жители региона открыли резюме и начали интересоваться вакансиями, но при этом не спешили менять работу. На протяжении последних нескольких лет соискатели неактивно ищут работу — это один из парадоксов текущего состояния экономики. Сказывается демографическая ситуация: в разы больше соискателей на рынке труда просто физически не может быть.
Динамика резюме в Магаданской области по данным hh.ru: за текущий месяц относительно такого же месяца прошлого года и за текущий месяц относительно предыдущего месяца
Таблица. Фото: HeadHunter
Несмотря на то, что в Магаданской области активность работодателей формально была ниже, чем активность соискателей, конкуренция за персонал осталась серьезной. В течение 2022 года в среднем на одну вакансию в регионе приходилось 3,4 активных резюме, тогда как нормальная ситуация для рынка — это пять-шесть активных резюме на одну актуальную вакансию. Показатель ниже говорит о дефиците людей, выше — об избытке.
Наиболее сложно на Колыме обстоят дела в профессиональных сферах "Медицина, фармацевтика" (0,2), "Банки инвестиции" (0,4), "Строительство, недвижимость" (0,8), "Добыча сырья" (1,1) и "Рабочий персонал" (1,2).
Динамика hh.индекса (уровня конкуренции за рабочие места) в Магаданской области: количество активных резюме на одну вакансию
Таблица. Фото: HeadHunter
