Главный обогатитель Магаданского филиала "Полиметалла" — это уже солидный уровень, но для Надежды Круговой — не предел мечтаний. И дело вовсе не в желании занять еще более высокий пост, и даже не совсем в амбициях. Для нее гораздо важнее расширять горизонты своих знаний и компетенций и применять их на новом витке значимой работы. Именно поэтому принимает она участие в неординарном корпоративном проекте "Женщина главный инженер" или, как его емко называют, — "ЖГИ!".
На выбор будущей специальности Надежды Круговой повлияло то, что вся родня по мужской линии — шахтеры: отец, например, работал на Мугунском угольном разрезе в 40 км от города Тулун, где жила семья. Учиться на химико-металлургическом факультете Иркутского политеха было интересно, хотя особой нагрузки вчерашняя серебряная медалистка не заметила. В ее школе, которая лидировала по качеству обучения в Иркутской области, уже тогда применялись современные методики преподавания и что такое коллоквиум, или пары все прекрасно знали. Подспудно девушке хотелось после получения диплома вернуться в родные места, однако профиль будущей работы она все же предпочла другой. Кроме того, все три практики, включая преддипломную, будущий обогатитель проходила в "Полиметалле" на золотоизвлекательной фабрике ГОКа "Лунное". Примечательно, что в свое время практику в этой же компании с ней вместе проходили восемь сокурсников, но в итоге на работу сюда прибыла только Надежда. И начала ее "с земли".
Надежда Круговая во время выступления на горно-геологическом форуме Minex. Фото: Фото: Полиметалл
"Приехала на позицию контролера продукции обогащения. Считаю, что правильно начинать с истоков профессии. Это такой важный опыт — все видеть снизу, понимать, как быстро работа может выполняться, знать и тонкости, и трудности. Когда вахта закончилась, не стала торопиться домой. Кадров в 2008-2009-м не хватало, и я осталась, чтобы испытать себя уже в качестве мастера смены. Две недели меня стажировала Наталья Николаевна Гайдаржи –мой первый учитель в "Полиметалле". А после "курса молодого бойца" началась моя новая деятельность уже не вахтовым методом, а на постоянной основе. Постепенно прошла путь от мастера до заместителя главного обогатителя "Серебра Магадана", а в 2016-м начала работать главным обогатителем Магаданского филиала "Полиметалла".
Под контролем главного обогатителя филиала пять фабрик и рудоподготовительный комплекс. Справляться с работой такого масштаба позволяет четко отлаженная система кураторства. Надежда Петровна говорит, что на Омсукчанской фабрике нужно было научиться работать с людьми напрямую, теперь же пришло время уметь это делать на дистанте. Регулярные совещания и посещения предприятий позволяют оперативно откликнуться на любую проблему, помочь найти верное решение, выполнить обоснование оптимизации процесса обогащения. Увлеченного человека всегда интересно слушать — даже спустя 14 лет Надежда Круговая не заскучала в профессии, напротив, уверенно называет ее творческой:
Надежда Круговая и управляющий директор АГМК Вадим Кипоть. Фото: Фото: Полиметалл
"Конечно, творческая, ведь она предполагает нешаблонный подход. На одном предприятии подаются разные руды и для каждой надо подобрать оптимальный режим переработки, чтобы извлечь драгоценные металлы до максимального коэффициента. С другой стороны, достигая хороших результатов, совершенствуешься и сам, получая новые знания. На Омсукчанской фабрике довелось попробовать очень много нового — шло строительство второй секции, отлаживались новые мельницы, запускался участок гравитации. Опыт наработан немалый.
Требование сегодняшнего дня — не стоять на месте, постоянно обновлять знания — созвучно профессиональным потребностям Надежды Круговой. Незадолго до начала пандемии она начала получать второе высшее образование. 1 марта Надежда Петровна получила диплом с отличием магистра кафедры цифровой экономики. Почти невероятно, но факт: в настоящий момент Круговая является студенткой (в третий раз!) института МРЦПК того же университета — профиль "Подземная разработка рудных месторождений" и параллельно участвует в корпоративном проекте "Полиметалла" "Женщина главный инженер", который призван помочь участницам в полной мере раскрыть управленческий и профессиональный потенциал и подняться по карьерной лестнице.
Надежда Круговая получает третье высшее образование без отрыва от производства. Фото: Фото: Полиметалл
"Из 30 соискательниц было отобрано восемь. Для каждой составлен индивидуальный план развития. Моя программа рассчитана на 2,5 года, у кого-то до трех лет. В минувшем году в рамках проекта побывала в командировке с июля по октябрь на нашем предприятии "Майское" (Чукотка). Это была вводная стажировка, призванная разобраться с принципами ведения горных работ: изучить участки горнопроходческих работ, буровзрывных и ремонтно-восстановительных. Кажется, что все более-менее понятно, но чувствуется нехватка теоретических знаний. В этом году намечена стажировка в отделе горного планирования с выездом на рудники "Серебра Магадана" и Омолонской золоторудной компании.
Круговая заметила, что в профессиональном росте ей на данном этапе очень помогают коллеги, в частности, ее заместитель. Но даже при таком раскладе, уверена Надежда Петровна, ничего бы не получилось без поддержки мужа: "Он более рациональный, чем я, умеет корректировать разные моменты, у него все по полочкам. Нам легко понимать друг друга и то, что наш дом там, где работа. И так до тех пор, пока это нужно".
