В 2020 году ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет на Колыме выплатили 1919 жителям, из них только 28 мужчин — это 1,45% получателей. Минимальный размер пособия в Магаданской области составляет 12 040 рублей, максимальный — достигает 29 600 рублей. На период отпуска по уходу за ребенком сохраняется место работы, а время отпуска засчитывается в трудовой стаж. Какие документы необходимы для получения выплаты, от чего зависит размер пособия и почему мужчины уходят в декретный отпуск — в материале ИА MagadanMedia с Магаданским региональным отделением Фонда социального страхования РФ.
Отметим, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивают застрахованным лицам — матери, отцу, родственникам, опекунам, которые фактически ухаживают за ребенком и находятся в отпуске до достижения ребенком возраста полутора лет.
Отец с ребёнком. Фото: Фото: Pixabay
Ежегодно в России мужчины оформляют более 13 тысяч отпусков по уходу за ребенком. Для сравнения, женщины — почти 700 тысяч отпусков.
Большинство российских мужчин по-прежнему отказываются брать отпуск по уходу за ребенком вместо жен. Однако отцов "в декрете" стало больше, выяснилось в ходе опроса, проведенного в конце 2020 года одним из сервисов по поиску работы, сообщает "Российская газета".
Так, 35% работающих мужчин, состоящих в браке, полностью исключают возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо жены. Скорее не согласятся на такой отпуск 26% мужчин. Допускает возможность ухода "в декрет" вместо жены каждый седьмой (12%). 27% опрошенных утверждают, что готовы сидеть с малышом.
Причины выбора отпуска по уходу за ребенком до полутора лет на Колыме заявители не указывают.
Отец с ребёнком. Фото: Фото: Pixabay
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо предоставить ряд документов:
- заявление о выплате пособия (Приложение № 1 к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 17.09.2012 № 335);
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка;
- справки с места работы матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать ребенка не работает либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального образования;
- справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
"Для получения пособия по уходу за ребенком до полутора лет, застрахованное лицо обращается к работодателю с заявлением и необходимыми документам. Работодатель в течении 5 дней направляет необходимые документы и сведения в региональное отделение Фонд социального страхования Российской Федерации .
Региональное отделение Фонда проверяет представленные документы и сведения и в 10 календарных дней назначает пособие по уходу за ребенком до полутора лет. В случае выявления ошибок, в адрес страхователя направляется извещение о представлении необходимых документов и сведений.
Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу осуществляется региональным отделением Фонда с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие", — рассказали ИА MagadanMedia в Магаданском региональном отделении Фонда социального страхования РФ.
Добавим, выплата производится напрямую — на лицевой счет получателя в банке либо по почте.
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет в Магаданской области составляет 12 040 рублей 85 копеек. Максимальный размер пособия ограничен максимальным средним дневным заработком.
Его считают из предельной базы для взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком. Для отпуска, начавшегося в 2021 году, максимум — 2 434 рублей 25 копеек. ((912 000 руб. + 865 000 руб.) / 730). Максимальный размер пособия за полный месяц отпуска по уходу за ребенком до полутора лет — 29 600 рублей 48 копеек (2 434,25 руб. х 30,4 дн. х 40%).
Отец с ребёнком. Фото: Фото: Pixabay
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Кроме того, работодатель не вправе сокращать должность (ставку) работника, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Работник может неоднократно прерывать отпуск по уходу и возобновлять его до достижения ребёнком возраста полутора лет, а работодатель обязан в трехдневный срок оповещать региональное отделение Фонда обо всех обстоятельствах влекущих прекращение выплат.
Так, матери и отцы, находясь в отпуске по уходу за ребенком, могут работать неполный рабочий день, или неполную рабочую неделю, или на дому с сохранением права на получение пособия и получать заработную плату за отработанное время или за выполненный объем работ (на дому). Работодатель обязан предоставить работнику, у которого родился ребенок, отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) продолжительностью до 5 календарных дней.
Также работник, ставший отцом, вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков. По желанию этого работника ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Когда человек находится в отпуске по уходу за ребенком, за него платятся взносы в Пенсионный фонд РФ. Таким образом, время, проведенное в декрете, не считается потерянным для будущей пенсии.
